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宁波江北区三级人力资源师专业

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-03-23
导语概要

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    宁波广联人力资源师培训

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宁波广联开设的人力资源管理师一级和二级还有三级精品课程,适合想要获得人力资源管理师证书的学员等人群。该课程的内容丰富,包括招聘与配置;薪酬与福利;人力资源规划;培训和开发等内容。以考证为主要教学目标,开设有一到三级人力资源管理师班型,由权人力资源方面的人士进行精心授课,就人力资源规划、企业培训、绩效管理等内容进行详细讲解,对历年考试的经典案例进行分析教学,使学员熟悉考试核心知识点,为人力资源管理考试打下良好基础,帮助学员顺利取证。

宁波广联人力资源课程

人力资源师课程
课程名称 报考条件(具有以下条件之一者) 课程咨询
人力资源管理师一级精品课程

(1)从事本职业工作19年以上;
(2)拥有人力资源管理二级证书,从事本职业及相关工作3年以上。

资讯课程
人力资源管理师二级精品课程

(1)具有本职业13年以上工作经验;
(2)大学本科学历,从事本职业相关工作5年以上;
(3)大学专科学历,有人力资源管理师三级证书,从事本职业相关工作4年以上;
(4)大学本科学历,有人力资源管理师三级证书,从事本职业相关工作3年以上;
(5)硕士研究生学历,从事本职业及其相关工作2年以上。

资讯课程
人力资源管理师三级精品课程

(1)从事本职业6年以上;
(2)大学本科学历毕业生或大四在校生;
(3)专科学历,从事本职业及其相关工作3年以上。

资讯课程

人力资源师证书值得考吗

人力资源师证书在行业中较为有用。但由于它只是一个基本的证书,在市场上也很常见。如果您希望将来在人力资源中工作,那么人力资源管理师证书非常有用。这不仅是你求职的垫脚石,也反映了你人力资源的专业水平。目前,它在社会上得到高度认可,每年报考的人数非常多。

如果你不是学习人力资源管理, 所以参与到三级的考试学习中去,全面了解人力资源管理的框架和知识点。从这个角度看,还是值得的。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。学人力资源管理师,选择宁波广联。

宁波江北区三级人力资源师专业

宁波广联人力资源师师资力量


王奇珍老师


人力资源管理理论与实战相结合的讲师专家

专长: 人力资源,企业文化,中层管理,行业领域: 汽车业,通信业,冶金矿产,瑞土维多利亚大学工商管理博士(DBA) 、北京师范大学国际关系与政治学院公共管理博士(DPA) ,北京大学公共关系管理中心研究员,高级经济师、高级人力资源管理师、国家二级心理咨询师。


宁波广联教育机构介绍


宁波江北区三级人力资源师专业

关于广联

宁波市广联职业培训学校是宁波地区资历老、品牌影响大的正规教育培训学校,也是经劳动和社会保障行政部门审核批准的,具有开办人力资源管理师、公共营养师、心理咨询师、理财规划师、物流师、二级建造师、黄金投资分析师等国家职业资格培训的专业培训机构。我校办学多年以来凭借强大的师资团队、丰富的教务经验、专业的服务团队,赢得了广大学员的一致认可。


人力资源专业就业前景好不好
人力资源的人气很大程度上取决于其不断扩大的就业市场。每年大约有32300个就业岗位。未来的就业前景非常好。不仅如此,美国经理人力资源的平均工资高达73500美元。人力资源毕业生除担任经理外,还可以担任管理顾问、薪酬顾问、劳动律师、办公室经理、养老金经理、招聘专员等职务。

宁波广联拥有强大的师资团队,丰富的教务经验,专业的服务团队,各地均设有高技能或就业再就业等相应补贴,对于符合相关补贴资格并且获取职业资格证书的学员,以资鼓励。学人力资源管理师,选择宁波广联。敢于真课试听,随时预约,随堂试听。

宁波广联人力资源师课程特色

  • 全程案例式教学

    你上的每一节课程都会接触到5个以上的,经过我们精挑细选的人力资源管理问题案例,课堂上,我们不仅仅是讲解案例,更将案例结合考试的重点难点,帮助考生理解记忆

  • 学习跟踪报告

    在这里,我们的教委老师会对每-位学员进行评估。负责每一位学员的学习进度及知识掌握情况,无论是没时间,上课还是有听不懂的,老师都会随时督促和帮助你

  • 美式互动课程

    独有的美式互动教学法,我们相信主动的论和提问效果远好于被动的知识灌输和记忆,同时还可以将课堂变为一个与朋友们交流的平台,不仅仅收获知识,还能扩展入脉


想了解更多宁波人力资源师的培训课程,欢迎使用屏幕上方的联系方式联系我们,我们会有专业的老师对您的问题进行解答;也可以留下您的联系方式,我们将会在第①时间联系您,欢迎您随时来宁波广联体验我们的课程!

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