人力资源师报考条件

人力资源管理员（国家职业资格四级） 

（1）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书； 

（2）具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作2年以上。 

（3）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达到规定标准学时数,并取得毕(结)业证书；  

（4）具有高中或中专学历，连续从事本职业工作5年以上。

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助理人力资源管理师（国家职业资格三级）  

（1）连续从事本职业工作6年以上。  

（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。 

（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资 源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（4）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。  

（5）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。  

（6）取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 

（7）具有硕士研究生及以上学历证书。

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人力资源管理师（国家职业资格二级）  

（1）连续从事本职业工作13年以上。 

（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。  

（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作7年以上。  

（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。  

（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

高级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)：

（国家职业资格一级） 

（1）取得本职业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕(结)业证书者； 

（2）具有本专业或相关专业博士学位，连续从事本职业工作2年以上