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苏州新员工心态培训课件

来源:中华网考试编辑:佚名发布时间:2020-02-24
导语概要

在现实中,员工存在着各种各样的心态问题,有的是与生俱来的,有的是后天形成的。企业通常把员工良好心态的形成归功于企业的培养,而把不良心态归咎于员工“本性”的显露,很少对由于自身不当的管理对员工心态产生的

在现实中,员工存在着各种各样的心态问题,有的是与生俱来的,有的是后天形成的。企业通常把员工良好心态的形成归功于企业的培养,而把不良心态归咎于员工“本性”的显露,很少对由于自身不当的管理对员工心态产生的不良影响进行检讨。那么管理者应该如何去调整员工的心态,帮助员工减轻心理压力?从而打造优秀的团队?诺达名师推出以下课程:

课程目标

Course objectives
Course objectives
  • 01

    详细阐述改善员工心态,提升职业素养培训的操作精髓

  • 02

    分析改善员工心态,提升职业素养培训内训的经典个案

  • 03

    掌握改善员工心态,提升职业素养培训的技能提升方法

  • 04

    改善员工心态,提升职业素养培训培训的实战模拟练习

  • 05

    引爆改善员工心态,提升职业素养培训潜力的行动方案

课程要素

Curriculum elements
Curriculum elements
  • 课程方式:

    心理测试、角色扮演、小组讨论等形式,课程内容追求实战、实操、实用。

  • 课程对象:

    适用于企业所有员工,部门经理、一线主管、后备干部、骨干员工等

  • 课程时间:

    公开课时间和地点请咨询客服。内训时间由企业指定。

课程大纲

Course outline
Course outline

  • 一、积极的心态管理

    1. 心态革命:我相信、我看见

    2.武装自己:每天进步一点点

    3.乐在工作:让工作成“快乐”生产基地

    4.知行合一:让思想飞翔、让行动结果

    5.感恩的心:感恩是一种智慧



  • 二、打造职业化习惯

    1.卓有成效:我能贡献什么?

    2.注重执行:用结果说话

    3.现地现物:有问题,现场解决

    4.消除浪费:降低成本就是增加利润

    5.规则意识:服从是员工的天职



  • 三、责任胜于能力

    1.选择了工作就等于选择了责任

    2.人们为什么对责任敬而远之?

    3.岗位股份制公司

    4.强者承担责任、弱者逃避责任


  • 四、工作重在到位

    1.到位不到位,相差一百倍

    2.专业能力与专业素质的培养

    3.要想发展快,工作先到位

    4.要想没问题,工作先到位

    5.要想效益高,工作先到位

    6.工作到位的八个基本要求


  • 五、高效率地工作

    1.如何管理时间?

    2.分清轻重缓急

    3.生命若不是现在,那是何时?

    4.与其盯着新闻,不如常照照镜子


  • 六、如何有效沟通与协作

    1.良好的人际沟通与协作

    2.沟通漏斗原理

    3.沟通:鼓舞对方达成行动

    4.沟通步骤:编码、解码、反馈

    5.跳槽需慎重,成功需要积累

    6.团队智慧:利他就是利已

    7.做团队欢迎的人

    8.团队与群体的区别

    9.团队的行为曲线

    10.团队建设的基本原则

老师介绍

The teacher introduced
The teacher introduced
  • 员工心态培训课程

    张砾匀 国家二级心理咨询师

    高级国际注册私人心理顾问师,香港专业效能管理学院心理辅导师,中国社工协会心理健康指导中心专家,中国首届高级家庭教育指导师,世界健康联盟专职心理讲师。

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  • 员工心态培训

    吴立国 职业化塑造训练模式创始人

    管理学学士、心理学硕士,高级注册企业培训师,国家二级心理咨询师,DISC行为风格认证讲师、顾问(认证),性格心理学在企业管理中的应用研究探索者,员工“心、智、能、礼”职业化训练模式创始人。

    预约讲师
  • 员工心态调整培训

    黄敏燕情商心态教练

    国家注册二级心理咨询师,北大EMBA总裁班特聘讲师,有丰富的心理学、成人培训教育经验,是成功的职业经理人与资深的实战培训师,秉承着“促进个人及企业和谐发展”的使命,以重视效果、助人自助为理念。

    预约讲师
  • 职业员工心态培训

    彭永红中国十佳职业心态培训师

    彭永红老师有16年企业管理与培训实战经验,其中8年企业高管经验,曾先后就职于大型民企行政主管、总经理助理,外资集团公司培训总监,在企业行政人事、运营管理与培训体系搭建、课程研发、实施评估等方面积累了丰富的经验。

    预约讲师

客户评价

The customer evaluation
The customer evaluation
  • 1,疫情的发生,对于员工来说是一场很大的压力,那么今天听了张砾匀老师的心理辅导课程,我明确了蕞难的战役不是疫情,而是自己本身的想法。相信在正常复工之后,有了更加坚定的心态去认真工作。感谢张老师。

  • 2, 张老师运用讲、演、练的形式来启发我们的思维和心态的转变,让我们能够很用心的跟着老师的思路走下去。

  • 3,对黄敏燕老师的印象很深刻。以生命为演讲,深动人心的授课方式,深受我们大家好评,所学内容与实际问题较贴切。

  • 4,这次的疫情,让很多人都睡不着觉,彭永红以自己为例子,告诉了我们一些能够缓解压力,调整积极心态的方法,我感觉是一个特别实在的老师。

服务流程

Cooperation process
Cooperation process
  • · 需求调研访谈
  • · 企业现状分析
  • · 定制培训方案
  • · 签订服务合同
  • · 讲师实施培训
  • · 课程满意度调查

机构介绍

Institutions to introduce
Institutions to introduce

诺达名师创办于2006年,总部设立在深圳,是一家专注于为企业提供企业销售培训方案定制的服务商。目前业务范围已遍布全国各个省市,成员主 要分布在北京、深圳、上海、南京、杭州、广州等地。经过11年的发 展与沉淀,现已拥有丰富的师资资源并从中整合一批精英讲师,涵盖 管理技能、职业素养、人力资源、生产管理、销售管理、市场营销、 战略管理、客户服务、财务管理、采购物流、项目管理及国学智慧12 个领域的品牌课程,帮助企业学员学有所成,学有所用,为企业发展 提供源动力。

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