薪税管理师
——抓住新机遇，勇挑双岗位——
*速咨询六安裕安区薪税师辅导班
来源：中华网考试编辑：若水伊人发布时间：2020-05-19
导语概要
薪税管理师——抓住新机遇，勇挑双岗位——*速咨询薪税师其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
薪税师其能力标准需既掌握人力资源管理基础知识及财税基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计，并能熟练掌握薪酬支付、薪税软件使用及薪税代理实务运用。
行业发展迎全新机遇，亟待宏观战略转型
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全新机遇
薪税管理师作为时代的产物，在薪酬管理的税务合规方面发挥更专业的作用，市场对薪税管理师的需求也越来越大。
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转型升级
新政对企事业单位企业战略、人力资源战略、人力资本重构、薪酬架构创新将提出极高的要求。
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技能提升
企业急需既掌握人力资源管理基础知识及税务基础知识，又能熟练进行企业薪酬体系的全流程设计的人才。
2020年TMA薪税管理师招生简章
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01 初级班
课程内容：
理论知识，初级岗位实操
配套资料：
备考指南、配套讲义
*障服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不*科目下一期*学费重读
*费试听 -
02 中级班
课程内容：
理论知识、中级岗位实操
配套资料：
备考指南、配套讲义
*障服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、中班社群管理
6、考试不*科目下一期*学费重读
*费试听 -
03 高级班
课程内容：
理论知识、高级技能实操、案例*析
配套资料：
备考指南、配套讲义
*障服务：
1、24小时不限次数在线答疑
2、学员专属题库APP练习
3、学员专属班主任服务
4、各类学习提醒服务
5、小班社群管理
6、考试不*科目下一期*学费重读
*费试听
为什么学薪税师？
CCTA“薪税师”岗位是集人力资源管理师与税务师双重岗位于一身的创新型、复合型岗位，从涉税专业服务师角度，需要认识薪税师知识体系中的薪酬管理，社会*险、商业*险、劳动法、劳动合同法等方面的短板。
优路教育的优势
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14年品质*障
14年深耕一级建造师培训，一步一个脚印，有一种效果叫学员口碑相传
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家门口放心机构
200+*校在全国落地生根，放心知识服务机构，学习不用东奔西跑
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300+教研匠心研发
专职教研300余名，匠心打造产品和服务，紧跟考情紧贴命题
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年服务500000人次
年服务学员500000人次，学员遍布全国各地
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递进式教学 持续提升
十大模块贴合考情，每一步都科学
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管家式服务 全程伴学
私人班主任+专属教研，管家式陪伴教学
简介
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优路教育简介
优路优路教育成立于2005年，是国内兼具口碑与实力的职业教育培训机构，经过十几年的发展，设立了覆盖全国30个省级行政区域的238家分支机构，拥有32大教研基地和遍布全国的服务网络。 主要从事建筑工程、消防安全、医药卫生、财税金融、教资招教、经济管理、康养技能、法律考试、公务员考试、四六级考研等领域的职业考试培训服务。
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