法国蒙彼利埃大学健康管理博士学费
作为国家基本发展战略的重要组成部分,国家“健康中国2030”战略要求将健康中国建设提升到国家战略地位,“健康融入各项政策,共建共享”,加快卫生领域发展模式的转变。医疗健康产业发展大势所趋:-新冠疫情的
作为国家基本发展战略的重要组成部分,国家“健康中国2030”战略要求将健康中国建设提升到国家战略地位,“健康融入各项政策,共建共享”,加快卫生领域发展模式的转变。
医疗健康产业发展大势所趋:
- 新冠疫情的刺激
- 国家战略及政策的支持
- 近年来始终保持高速增长的势头
- 中国老龄化问题愈加严重的国情
- ……
→ 医疗健康产业(生物医药、医疗服务、医疗器械、数字医疗)长期向好的基本面不会改变。
汇聚高管企业家精英人士
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全球通行
全球通行DBA博士学位,与在校生学位相同,涉外监管可查。
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精英人脉资源
在职/线下,学院企业涵盖80%以上,企业高管高达60%。
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国内外师资
国内外学校师资、双重体验课程氛围。
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国外访学
体验国外DBA博士教学,国外企业参访、人文参观等。
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学习知识
增进自身专业知识,提升企业管理、金融、人力、教育等多项能力。
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互联网新锐体验
国外DBA博士灵活的授课模式,工作学习两不误。
法国蒙彼利埃大学--项目背景
“当下的政治与经济大环境正迫使医疗健康行业的领导者加强对医疗健康组织的管理培训。慢性病的增加和人口的老龄化促使各国思考和探索新的管理方法,以及如何建立和发展医疗健康社会机构和个人服务组织。医疗健康管理博士(DHM) 学位项目是针对医疗大健康领域的管理者的教育项目。
DHM针对经验丰富的医疗领域专业人士进行为期三年的培养,其特色在于可以通过学习及研讨获得新的管理技能。DHM与传统医学学术型博士培养目标有本质区别, DHM健康医疗管理博士项目着重于培养提升学员研究理论的运用能力和实践认知。因此,学员需了解及掌握应用于健康领域的管理科学研究工具,以丰富其对新管理工具及其效果的思考。
法国蒙彼利埃大学--医疗健康管理博士
学校介绍
蒙彼利埃大学成立于1289年, 作为法国一个非宗教、国际性的大学享誉全球。蒙彼利埃大学坐落于法国蒙彼利埃市,该城市位于法国南部地中海沿岸,是法国第八大城市,有“阳光之城”的美誉,也是法国南部重要的工商业中心,其所属地区也是法国著名的红酒产区。
项目优势
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1
国内就读医疗健康管理博士项目
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2
免联考欧洲常春藤级别实战教学
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3
欧洲与中国精英教育的完美互补
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4
严谨缜密兼具国际化的培养模式
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5
全法排第六且世界排名比肩交大
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6
项目含金量高所获学位全球认可
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7
三大校友平台提供优质人脉资源
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8
有机会获得蒙大访问学者的名额
项目介绍
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招生专业
医疗健康管理博士
学制
3-5年(在职学习)
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授课语言
双语教学
授课形式
面授
课程设置
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组织行为与绩效
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供应链管理整合研究
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企业战略与革新
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人力资源管理
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公司金融与投融资战略
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健康伦理学
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医疗健康产业信息系统
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医疗风险管理与质量
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医疗健康产业的现状和趋势解读
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医疗健康管理服务与营销
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定量方法与研究设计
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定性方法与研究设计
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认识论与研究设计
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论文工作坊
如何申请
· 在医疗健康相关领域,具有丰富实战和管理经验的精英人士(包括但不仅限于医院院长,副院长级别的高层管理人员);
· 拥有硕士及以上学历,五年以上医疗健康行业管理经验;
· 具备优秀的沟通能力,管理能力,以及研究能力。
· 注:条件优异者可适当放宽管理经验年限,但需提交附加材料
学员必须参加所有课程的学习和考评,完成毕业论文、答辩,即可获得法国蒙彼利埃大学颁发的博士学位证书。
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美国亚利桑那大学--医疗大健康管理博士
从"趋势指引"、"行业洞察"、"管理实践"、"数字转型"、"金融赋能"和医疗与大健康领域的"产业融合"等不同视角聚焦和探究"大健康行业的组织变革和提升",完成创新型管理博士的培养。该项目是为中国医疗健康领域的企业家、机构负责人和关注医疗及大健康产业的服务商、创新者、投资人量身打造的管理博士项目,旨在为中国培育高水平、国际化的大健康领域专业管理领军人才,着力提升其对产业政策的解读能力、组织领导力和综合管理能力。
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法国克莱蒙高等商学院--医疗卫生管理博士
随着科技创新的不断加速以及法律体系的不断完善,整个社会对医疗卫生硬性和软性的要求也在不断提高,专业的医疗卫生机构需要越来越多的具有专业医疗卫生知识以及可以对医疗卫生资源进行合理管理与调配的专业人才。
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西班牙武康大学--医疗健康管理博士
医疗健康管理博士依托武康大学悠久扎实的学术基础及健康学科雄厚实力,同时结合中国健康产业的发展状况,为来自健康及医疗卫生领域深耕多年的行业专家与企业高管量身打造的博士项目,培养学生成为中国医疗健康领域的创新者、推动者。
根据国际工商管理博士委员会(Executive DBA Council)的解释,在PhD哲学博士(纯学术研究型)之外,专业类工商管理博士学位针对具有多年工作经验的管理者而开设,按照不同国家、不同高校的习惯叫法,主要包含以下几种类别:
l Executive Doctorate in Business Administration (EDBA)
l Doctorate in/of Business Administration (DBA)
l Executive Ph.D.
l Executive Doctorate in Business (EDB)
l Doctor of Management (DM)
l Doctor of Professional Studies (DPS)
l Professional Doctorate in Business Administration
l Doctor of Organizational Change
上述类别的在职叫法一般为高级工商管理博士或工商管理博士,叫法不同,性质一致,学术级别一样,毕业要求相似,均为全球认可。
职场圈子的低素质文化所致?
俗话说,选择大于努力。如果受过高等教育的人不小心撞到一个工作单位,他们的同事不仅受教育程度低,而且素质也低。他们油嘴滑舌,喜欢耍花招。他们天生对受过高等教育的同事怀有敌意。他们总是嘲笑那些受过高等教育但没有底线的同事。一旦他们看到彼此之间有什么不对劲而幸灾乐祸,他们只能解释一件事:在这个工作圈里,受过高等教育的人一开始就做出了错误的选择。
如前两点所述,不难看出,高等教育通常是指受过高等教育的人在正式进入社会之前获得的文凭。它只代表了这个群体的过去。经过努力学习,他们已经有了一定的专业知识储备。
然而,这并不意味着受过高等教育的人在进入工作场所后可以灵活地运用他们过去所学的专业知识,也不意味着受过高等教育的人只能靠过去积累的专业知识来享用他们的旧资本和休息。
事实上,在过去,有太多受过高等教育的人依赖于受过高等教育的人。虽然他们已经在这个行业工作了几年多,但他们使用了几个月或一年的经验作为五年甚至十年的经验。能力迭代非常慢。因此,难怪没有受过低教育、有前途、工作更努力的人,但他们却受到歧视。