成都员工安全管理培训

安全是企业，也是个人成长的核心，其绩效也反映着公司隐形的业绩，一把火、一场事故或许会让一切不复存在，您是否觉得“环境、健康、安全”与您遥远？

如何完善和落实安全生产责任、管理制度和考核机制，实行党政同责、一岗双责、失责追责，严格监管执法，坚决遏制重特大安全事故发生，切实保障人民生命财产安全。

本课程将从公司实际入手，用系统的工具和方法让安全结果越来越好，结合世界500强标杆公司的**实战经验，协助您系统的完善企业环境、健康、安全文化，将其真正落地，逐步用最低的安全成本提升管理水平。

1.了解安全培训重要性和目前安全培训存在的问题

2.掌握安全培训教材制作方法

3.掌握提高安全培训质量的技巧

4.训练和掌握表达与授课能力

一、安全健康环保对于工厂管理的重要作用

二、管理者如何参与事故的调查与根本原因分析

三、EHS相关的危机管理

四、一线管理人员在安全管理中的重要作用

五、工作安全分析方法和工具

六、工作场所危害因素的识别和风险评价，工作岗位安全分析

七、管理者如何组织和参与工作现场的安全检查

八、行为安全观察方法

九、危险化学品的使用和管理

十、危险能量源的控制

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“三负责”制的内容是从文化精神的角度激励情感，明确向员工负责、向家人负责、向自己负责。采用这种管理法的目的是通过各种教育手段，组织员工学习规程、制度，明确责任，落实“安全生产，人人有责”的原则，激发确保安全生产的责任心与责任感。其关键是建立安全生产责任制，并将责任落实到位。