很多销售人员疲于奔命，但业绩平平的情况可能受到多种因素的影响：

1. 缺乏有效的销售策略和技巧：有些销售人员可能在没有清晰的销售策略和有效的销售技巧下进行工作，导致疲于奔命但业绩未见提升。

2. 销售目标不合理或过高：部分销售团队可能面临过高或不合理的销售目标压力，导致销售人员为了完成任务而不断奔波，却难以取得预期的业绩。

3. 市场竞争激烈：在竞争激烈的市场环境下，即使销售人员努力奔波，但由于市场竞争激烈、客户需求变化快速等因素，业绩可能依然难以突破。

4. 产品或服务质量不佳：如果所销售的产品或服务质量不佳，或者与市场需求不符，即使销售人员再努力，也难以实现业绩的提升。

5. 管理制度不完善：有些企业可能缺乏完善的销售管理制度，导致销售人员缺乏有效的指导和支持，难以有效开展工作，从而影响到业绩。

为了解决销售人员疲于奔命但业绩平平的问题，可以考虑以下建议：

- 优化销售策略和技巧：为销售团队提供专业的销售培训，帮助他们掌握更有效的销售策略和技巧，提升销售效率和业绩。

- 合理设定销售目标：确保销售目标具有挑战性但又合理可行，避免过高的销售压力，以免影响销售人员的工作积极性和执行力。

- 加强市场调研和竞争分析：密切关注市场变化和竞争动态，及时调整销售策略和产品定位，以更好地满足客户需求，提升业绩。

- 注重产品或服务质量：确保所销售的产品或服务质量过硬，符合客户期待，从根本上提升客户满意度和销售业绩。

- 建立完善的销售管理制度：建立健全的销售管理制度，包括销售目标设定、绩效考核、激励机制等，为销售人员提供有效的支持和指导。

通过以上建议，可以帮助企业解决销售人员疲于奔命但业绩平平的问题，提升销售团队的整体业绩水平，实现更好的销售业绩和发展。