齐连生老师培训课程

课程目标：了解和掌握职业道德与职业素养的基本内容、基本要求；  培养员工职业道德与职业素养的各种方法；  将自己的行为与企业文化重要组成部分的职业道德与职业素养有机结合起来；  推动企业员工进一步...

课程目标：了解企业所处的是怎样一种经济环境形势！ 了解本次危机的起源、蔓延及其未来发展的趋势！ 了解中国经济所受的影响及未来发展的趋势！ 创新是企业走出危机的根本出路； 掌握企业创新的主要内容及对本企业的启示！...

课程目标： 通过大量的典型案例分析，全面学习精细化管理的主要内容、特征和方法；  使学员掌握精细化管理的主要方法和策略，学会如何操作实施；  通过精细化管理的学习，在今后的工作实践中能够进一步提高工...

课程目标：能够制定、调整或优化本企业的发展战略、实施方案和相关配套措施；能够协助专家制定、调整或优化本企业的发展战略、实施方案和相关配套措施；能够积极推动本企业发展战略的实施。...

课程目标：了解企业所处的是怎样一种经济环境形势！了解本次危机的起源、蔓延及其未来发展的趋势！了解中国经济所受的影响及未来发展的趋势！创新是企业走出危机的根本出路；掌握企业...

课程目标：人力资源管理...

课程目标：中国的改革开放已经走过了28个年头，在这个激烈动荡、变迁加剧的转型经济中，企业如何才能适应新形势的要求，在面临不同竞争环境（包括所处行业、行业发展阶段、企业所处水平、竞争激烈程度、内部管理、人员特征等等）中制定合理、有效、符合企业现实的绩效...

课程目标：了解和掌握职业道德与职业素养的基本内容、基本要求；  培养员工职业道德与职业素养的各种方法；  将自己的行为与企业文化重要组成部分的职业道德与职业素养有机结合起来；  推动企业员工进一步...

课程目标：掌握标杆、标杆管理概念以及标杆管理的原理；  了解如何在企业中实施标杆管理；  试着在本企业中推广标杆管理，以期获得更高的经济效益。  了解其它企业关于标杆管理的相关案例。 ...

课程目标：通过学习，掌握最适合本企业的绩效管理和薪酬管理方法，进而在今后的工作中：  运用这些方法提高绩效管理水平和薪酬管理水平；  制定或优化企业的绩效管理和薪酬管理体系；  实施绩效管理和薪酬...