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陈德生

培训师培训

陈德生 /

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课程目标

认识到培训和发展的整个流程,突显培训需求和课程设计的重要性 学习在课堂内掌握培训师的授课方法技巧,透过练习,分享学员间的经验和心得 应用不同的评估方法去衡量培训的成效

课程大纲

1.培训——时代与企业发展的需要
1.1数字时代与企业培训
1.2培训干什么?
1.3培训、教育和发展的关系
1.4企业教育培训体系
 
2.培训课程开发和设计
2.1培训需求评估
2.2培训目标设定
2.3培训课程设计
 
3.培训技巧
3.1培训师角色定位
3.2成功授课所需条件
3.3成功的授课过程
3.4学习动机要素   
3.5听众与学员
3.6课堂布置
3.7培训师活动要领——服装、仪态、视线、声音、提问、板书
3.8应用视听器材
 
4.培训成效的评估及衡量
4.1授课后的即时评估
4.2学习要点在工作的应用
4.3学员行动上有改变
4.4机构上有改变
 
5.结束——培训师的个人规划
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