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张青

企业经营管理系统的构建暨优化实务

张青 / 目标管理与执行力管控讲师

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课程大纲

 **讲 导论:企业基业常青来自于经营与管理的协调发展

一、经营与管理的精义何在?

二、成功的企业经营管理经:持续有力的推动P-D-C-A循环

三、认识下企业的经营管理系统

1、企业经营管理系统全貌图

2、企业经营管理系统按PDCA的逻辑做高效运行应具备的三个基础

4、对企业经营管理系统进行升级或优化的三个步骤

5、企业基业常青来自于经营与管理的协调发展

6、企业经营管理系统运转有效性的4种评价方法

7、你的企业危险吗:企业组织衰退的12种预警现象

四、创新的思维:企业如何超越巅峰,迈向**

第二讲 学习经典理论,为经营管理系统的优化找到灵魂皈依

一、企业管理理论发展的5个阶段

二、精细化管理理论之内涵~从“戴尔——无情的印钞机”谈起

1、精细化管理之定义

2、精细化管理3原则

3、为何在精细化管理的组织中,处于核心地位的是衡量标准?

三、全面质量管理之内涵~从“日本企业的成功之路”谈起

1、全面质量管理之定义

2、全面质量管理理论的应用模型

四、人本管理之内涵~从“以员工为导向惠普之道”谈起

1、人本管理的定义

2、人本管理的精义何在?

3、人本管理理论应用模型——基于绩效的人性化激励框架

五、学习型组织之内涵~从“南瓜的力量”谈起

1、学习型组织之定义

2、学习型组织模型

六、全面风险管理之内函~从“2008的毒奶门事件和金融危机中,有人欢喜有人忧”谈起

1、全面风险管理的定义

2、coso《风险管理——整体框架》简介

第三讲 企业经营管理系统优化实务

一、如何描绘愿景,以使企业的定位定向清晰

1、愿景构成三要素

2、如何建立有效的使命

3、如何建立有效的价值观

4、制定中长期战略目标的3步骤

二、如何编制年度经营计划书,以把中长期战略转化为行动方案

1、年度经营计划编写的目的

2、年度经营计划书的内容

3、编写年度经营计划书的8个步骤

4、企业在编制 经营计划书的过程中普遍存在的5大问题

三、优化组织管理制度体系的实务技巧

1、什么是制度

2、优化制度体系的4步骤

3、用于制度优化的“五维思考模型”

(1)如何在每个员工身上注入“超越精神“,使他们能居安思危,不断挑战自我

(2)如何制定恰当的业绩衡量标准,以使各级管理者找到工作中的真正紧要的事情

(3)在组织中简单有效的实施知识管理的精义何在?

(4)在组织中简单有效的实施全面风险管理的精义何在

(5)如何培养出一支成功的领导团队?

四、如何提升执行力,让员工动起来。

1、执行力的精义何在

2、员工执行力到位应具备的三个条件

3、如何塑造优势执行文化,让员工动起来

4、启动员工执行力的利器——基于胜任素质的绩效管理技术

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