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刘有法

如何强化中层执行力

刘有法 / 实战营销讲师

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课程目标

如何强化中层执行力

课程大纲

如何强化中层执行力   —— 一堂对中层管理者超值享受的课
经营“四大盲点”:
    战略盲点:谁能告诉我如何在落实战略目标的运行中过程完美、环环相扣?
    动力盲点:谁能告诉我如何让团队保持持续的工作热情与良好的忠诚度?
    效率盲点:谁能告诉我如何有效改善执行面,提高团队整体表现?
    持续盲点:谁能告诉我如何使团队跳出原有素质层面,快步跟上现代竞争节奏?
    中层执行模式:  是一套使战略目标分解在细节过程中的管理模式;
    中层执行模式:  是一套使团队忠诚度凝聚在双轨激励中的管理模式;
    中层执行模式:  是一套使整体效率获取在绩效考核中的管理模式;
    中层执行模式:  是一套使创造性思维赢在内功修炼中的管理模式。
如何强化中层执行力——中层执行模式
**部分:注重管理细节;
为什么员工服务态度达不到顾客满意?
为什么员工常在细节上出问题?
原因出在哪?出在过程系统出了问题!
1天的执行模式会告诉您如何在过程细节上下功夫,从而达成细中见精、微中见大!
第二部分:注重团队激励;
为什么员工缺乏敬业精神?
为什么员工的忠诚度与凝聚力不能尽如所愿?
原因出在哪?出在激励系统出了问题!
1天的执行模式会告诉您如何双向激励,从而锁住员工的心!
第三部分:注重绩效考核;
为什么预期目标与实际绩效相去甚远?
为什么员工表现总是达不到岗位要求?
原因出在哪?出在考核系统出了问题!
1天的执行模式会告诉您如何进行现代化绩效考核,从而改善执行面,提高团队表现!
第四部分:注重素质提升;
为什么主管的思维方式总是停留在原有水平?
为什么管理手段不能根本性的突破?
原因出在哪?出在素质提升系统出了问题!
1天的执行模式会告诉您如何从不同层面提升团队素质,从而适应现代市场激烈竞争需求!
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