您好,欢迎来到诺达名师!
客服热线:18898361497

当前位置: 首页 > 管理技能 > 执行力 > 企业全员责任心与团队执行力训练

巴才林

企业全员责任心与团队执行力训练

巴才林 /

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 天津

预定该课 下载课纲

咨 / 询 / 热 / 线 18898361497

在线咨询

课程目标

1、使学员掌握正确的工作态度和职业素养;做事主动积极、不归罪于外、永不抱怨,提升员工自我的执行力。 2、心存一颗感恩的心,明白只有自己与公司的发展接合,双赢。  3、认识到更多的承担责任,正是你发挥的机会,也是你发展的真正开始。  4、培养团队士气,创建学习型团队的组织氛围,建立一支向心力强和高绩效的职业化团队。 

课程大纲

一、责任心认知  

1、定义:责任心就是我们 对待工作要有积极的心态,高度的热情和责任,勇于付出,乐于奉献,要富有团队协作精神,不折不扣地完成自己的本职工作或上级交待的任务  

2、企业需要的职业精神

3、责任心体现在三个阶段

4、主动、忠诚、责任、服从、协作、敬业

二、责任心的现状分析与对策 
 1、员工责任心缺失的原因
 2、讨论责任心缺失在工作上的表现
 3、提高责任心的对策
 4、明确岗位工作内容和要求
 5、监督、检查、再教育的循环工作

三、形成做结果的工作习惯 
 1、以终为始,建立工作目标
 2、结果三要素
 3、客户价值是做结果的方向
 4、如何做结果
 5、执行型人才的三大标准
 6、建立一对一责任,防止责任被稀释
 7、习惯是知识、技能和欲望运作时的交集
 8、要把“我们”的责任变成“我”的责任
四、全员执行力提升 
 1、为什么员工借口理由太多
 2、心态要素怎样构建执行力
 3、工具要素怎样构建执行力
 4、角色要素怎样构建执行力
 5、目标要素怎样构建执行力
 6、技巧方法:管理好员工自己的猴子
 8、作为下属的四项职业准则
五、团队职业化培训 
 1、职业人的生存之本
 2、每项工作就是一项契约
 3、如何成为九段员工
 4、商业交换---职业人的信托责任
 5、共建团队的价值
 6、员工不职业化的十大行为
 7、讨论《职业化员工十戒》
 8、角色转换---职业人的思维训练
 9、职业人的行为训练与形象塑造
 10、从业余选手向职业选手转变
 11、敬业精神职业人的第二生命
 12、永远心存感激


上一篇: 高效执行力强化训练 下一篇:激发团队动力 打造卓越执行培训

下载课纲

X
""