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刘峰松

21天养成习惯法

刘峰松 / 知名人力资源管理/工会管理实战讲师<

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课程目标

1、让学员知道 1.1习惯事故可以依靠自己的努力养成的; 1.2习惯的养成需要积极的人生态度; 1.3 习惯的养成需要科学的方法; 1.4有一些坏习惯是必须要改掉的。否则将成为人生的羁绊; 1.5有一些好习惯是必须要养成的。这将成为您人生发展的助推剂。 2、行为与心态效果 2.1自觉检讨自己的习惯; 2.2有意识、有信心地改变坏习惯; 2.3自信、乐观地培养好习惯; 2.4将“管不住自己的人将不可成事”当做养成习惯的天条; 2.5在养成、纠正习惯的过程中,主动利用别人的帮助或给予别人

课程大纲

1 什么是习惯

2习惯有什么作用

3习惯是怎么得到的

4可以有意识地养成习惯吗

5养成习惯的三个阶段

5.1刻意-不自然阶段

5.2刻意-自然阶段

5.3不经意-自然阶段

6养成习惯的21天法则

6.1自己要下决心改变。自助者天助;
6.2乐观、轻松地面对自己的改变。正视习惯养成中面临的问题,随时调整;
6.3远离再次触发旧习惯的地方,远离与旧习惯关联的人;
6.4明白失去也是得到。失去老习惯带给你的感受,得到新习惯带来的新享受;

6.5将计划写出来并告诉你的朋友,给自己一种压力,也给自己更多的动力;
6.6树立单纯、简单的目标。聚焦目标,坚持实现;

6.7不追求完美。脚踏实地一步一步地做起。要有耐心看到自己的日臻完美。不要指望一次就全部改变;
6.8成功,就是简单的事情反复地做,把简单的事情重复地做好。坚持到底,就是胜利;

6.9每天记录下自己的改变,分析遇到的问题。给自己的改变一个奖励;

6.10经常问问朋友:“我改变了吗?”

6.11不要给自己“例外”、“暂缓”的理由;

6.12告诉自己:“管不住自己,一事无成”。

7必须养成的习惯

7.1守时;

7.2诚信做人。不要轻易许诺。说了就要做到;

7.3务实而为;

7.4上半夜想自己,下半夜想别人;

7.5有条理、结构化的思维;

7.6随时做好自己身边的“5S”;

7.7 经常检讨自己的形象、作为与职业规划的偏差;

7.8说话之前数三下;

7.9视任何困境为机遇;

7.10遇事想找解决的方法;

7.11及时回报;

7.12管理好自己的时间;

7.13人脉在不刻意中积攒;

7.14书面的记录、书面的沟通、书面的备案;

7.15问问朋友:“我能帮你什么”;

7.16开会之前先列事务、发言提纲;

7.17做计划先点检资源;

7.18作总结要先对应计划;

7.19与别人有纠纷先问自己:“我的问题在哪里?”;

7.20 习惯检讨自己,不要抱怨别人;

7.21养成健康的生活方式;

7.22保持公共场合谈话的私密性。不要大声喧哗;

7.23进门之前先敲门;

7.24告诉别人:“纸杯烫过了。”问一问“纸杯扔在哪里”?

7.25不向同事借钱。借了打欠条。按时还上;

7.26不睡懒觉;

7.27多在背后夸夸别人;

7.28习惯向别人喝彩;

7.29多听。不要动不动就抢话;

7.30怀揣感恩之心;

7.31客观。不偏激.辩驳之前,先说说别人的道理;

7.32学会自嘲、自我批评。干戈可以化玉帛;

7.33求助之前,先替别人想好理由或托词;

7.34习惯寻找同理性的沟通;

7.35午睡一会。充电再战;

7.36不要问别人:“你知道我的那什么东西在哪吗”;

7.37与领导谈待遇,不要扯上别人;

7.38 戒烟吧!少喝点酒!

7.39对自己的言行负责。不要说“要不是他……”;

7.40给亲人一个拥抱,给朋友一双温暖的手;

7.41掌控时机,灵活应变;

7.42宽容不苛责.做事留一线,来日好相见;;

7.43有些话可以不说。说就要说事实;

7.44马上行动!


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