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孟森

提升员工职业素养

孟森 /

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课程目标

旨在通过培训使员工从思想观念发生质的转变,认识到职业素养高了,不仅是对公司有利,对自身的更为重要,从而发自内心的去改变自己,自觉地提高自身的职业素养。

课程大纲

**章  忠诚:企业和员工生存的基石
一、忠诚的魅力
1、忠诚是竞争力      
2、忠诚是考察员工的首要条件
二、忠诚于自己的组织
1、维护公司利益      
2、集体荣誉至高无上
3、危难是检验忠诚的佳工具
三、忠诚于自己的领导者
1、别让上司靠边站     
2、不要掩了领导的风采
3、把委屈咽下去      
4、千万别得罪你的上司
5、如何做到做到忠诚
四、感恩
五、爱岗
1、谁说下一份工作会更好   
2、跳槽于事无补
 
第二章 敬业:忠于职位本分
一、敬业的概念
1、敬业为谁         
2、敬业必备五个C
3、不敬业的四种典型表现   
4、敬业的四大特质
二、珍视每一个工作机会
三、正确看待薪水
1、比薪水更可贵的东西    
2、超越领导对你的期望
3、不计报酬而报酬更多    
4、要做得多过报酬
 
第三章  责任:一种强烈的使命感
一、责任感
1、工作就意味着责任     
2、在其位,谋其事
3、从自身找原因
二、做好本职工作
1、重视自己的工作      
2、干大事从干小事开始
三、责任不容推卸
1、根本的人生义务    
2、主动承担责任
 
第四章  合作:发挥团队优势
一、团队精神
1、什么是团队精神?     
2、团队精神的魅力
二、如何做到团队合作
1、具备强烈的归属感     
2、参与和分享
3、尊重           
4、信任
5、协同合作         
6、发挥团体的力量
 
第五章 主动:工作积极
一、乐观自信坚强
1、积极地看待事情      
2、意志坚强
二、挑战工作压力
1、临危不惧         
2、坚持到底
三、工作主动思考
1、工作自觉主动       
2、带着思考工作
 
第六章 高效:提升工作价值
一、带着激情投入工作
二、勤奋保障工作高效
1、以勤补拙         
2、比别人多付出
三、有效管理时间
1、不会管理时间的绝不会是优秀员工 
2、高效分配时间
 
第七章 创新:用创造性思维工作
一、惟有创新才能不断前进
1、永不满足,不断创新    
2、具有危机意识
二、打破一切常规
1、迈出创新步伐       
2、敢于质疑
3、打破常规
三、培养和运用创造性思维
1、问题不只一个正确答案   
2、敢于犯错误
3、主动适应变化
 
第八章 执行:执行力就是竞争力
一、服从**
1、服从是领导之母      
2、服从,100%的接受
3、没有任何借口       
4、遵行组织命令
5、尊重、理解和宽容
二、执行畅通无阻
1、执行力是一种企业信仰   
2、没有执行力就没有竞争力
3、执行力即是决胜力     
4、没有服从就没有执行
5、立刻行动
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