学员在接受职业生涯规划课程学习后，可以了解职业生涯的基本知识和操作案例，有效为自己进行职业生涯规划，明确职业发展方向，提升工作动力和自我价值，提高工作效率，体验工作乐趣。

讨论：大家目前的工作/职业感受如何？

调查案例：耶鲁大学的调研启示 

案例：唐伯虎的爱情追求

一、职业生涯相关概念 

1、职业生涯

2、职业生涯规划

3、职业生涯管理

二、职业生涯理论 

1、职业生涯理论介绍

2、萨柏的职业生涯发展理论

3、如何引导员工进行个人职业生涯思考

三、个人如何进行职业生涯规划 

1、职业生涯规划与管理的实质

2、职业生涯诊断

Ø 自我评估

l 测评工具介绍

l 角色分析

ü 案例：小王的角色分析结果

Ø 环境分析

l PEST模型介绍与行业环境分析

l SWOT分析模型

Ø 职业锚

3、 如何描绘人生宣言

4、 描绘你自己的人生蓝图

5、 结合企业需求制定《个人职业生涯规划书》

ü 案例：某企业员工《个人职业生涯规划书》

6、企业组织需要建立匹配员工个人发展的职业规划体系

四、如何实现个人职业生涯规划

1、职业角色认知

Ø 认识职场

Ø 转变角色

2、不断提升职业技能

Ø 如何根据职业目标制定和落实职业发展措施

n 案例：小党的个人学习计划书

Ø **绩效改进PIP发展自我

Ø 积极参加公司组织的各类专业培训

Ø 加强业余时间的自我学习

Ø 积极参加同行交流活动

3、掌握必要的沟通技巧

Ø 同理心沟通原理

Ø 高效沟通步骤

Ø 如何与上级沟通

Ø 如何与同事沟通

4、持续修炼职业心态

Ø 积极心态

Ø 创业心态

Ø 共赢心态

Ø 感恩心态