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沈丹阳

从优秀到卓越--新生代员工职业化训练

沈丹阳 / 中国知名实战管理培训讲师

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课程目标

1、建立员工正确的职业信念,站在公司的立场思考,无私的奉献。 2、培养员工积极的阳光心态,树立良好的形象,提升专业化的职业素养! 3、优秀员工执行力,让学员认知沟通协作的重要性,建立正确的沟通能力、压力舒缓能力、目标与时间管理能力等。 4、优秀员工的自我修炼,建立团队精神,培养包容力,学会感恩,承担责任

课程大纲

**讲、现代企业员工生存秘籍—职业化

 

1、你为什么而工作?

2、你为谁而工作?

3、你应该怎么做?

4、何谓“职业化”

5、企业和员工都需要职业化

6、企业和个人“职业化”的基本内容

7、个人和职业的发展是密不可分的

 

案例:售票员关门

      局长签字

 

第二讲、新生代员工员工的职业化意识

 

职业化业意识一:角色定位

1、角色理论的由来

2、职场

4、作为员工的基本角色定位

5、作为上级的基本角色定位

6、作为下级的基本角色定位

7、本色做人,角色做事

8、本事可以大,但架子不可大

9、容人短处,用人所长

10、尊重差异,实现互补                                             

11、增强弹性,主动补位

 

视频:《汉武大帝》片段

案例:《毛泽东与周恩来》

职业化意识二:阳光心态

1、阳光心态

2、阳光心态的表现形式  

案例:你发现了什么?

3、阳光心态在工作生活中的作用

案例:

4、阳光心态塑造

视频:《感恩父母》

案例:《日本武士的故事》

职业化意识三:责任止于我

1、责任的含义

2、责任心对一个人的重要性

3、责任体现价值

4、如何做一个有责任心的人

案例:视频《把责任当成动力》

5、对工作负责就是对自己负责

互动:我靠什么生存?

职业化意识四:团队与合作心态

视频:大雁精神

1、什么是团队?

2、团队的形成、组织结构和目标

3、有效团队与无效团队比较

4、团队合作的重要性

体验活动:团队凝聚力游戏!

5、木桶新论与团队建设

6、建立团队凝聚力的方法

案例:优质团队建立的五大步骤

案例:谁是团队大的敌人

职业意识五:包容心态

1、体察和控制自己的情绪

2、自我激励、突破自我

3、改变成功的观念

职业意识六:学习心态

1、什么是空杯心态

2、塑造空杯心态

3、职业人应该怎么学习?

职业意识七:付出心态

1、人生的平衡

2、你的生命线

3、人生四大追求

职业化意识八:与公司同舟共济心态

1、公司是员工谋生之所

2、你不是过客,公司就是你的家

3、多位公司建言献策

4、站在老板的角度思考工作

5、与公司共命运

 

第三讲、员工的职业技能训练

 

职业技能一:时间管理能力

游戏:《游戏人生》

1、时间管理重要性

2、时间浪费的主观因素

3、时间浪费的客观原因

4、20/80法则与要事**

案例:时间管理游戏

职业技能二:目标管理能力

1、目标制定意义

2、目标执行步骤

2、目标分解与执行

4、目标检核与追踪

5、计划是什么不是什么

j是目标的具体化不是应景之作

   k是剧本不是论文

   l是用来共享的不是用来私藏的

6、编制计划的方法和技巧

案例:国庆阅兵几万名学生组成的背景墙为什么没有破绽

   日本运动员获得冠军方法    

   如何实现亿万财富的目标

   分析王经理的一份计划

 

职业技能三:沟通协调能力

1、沟通定义

2、有效沟通的程序

3、有效沟通的四大特点

4、有效沟通四项核心技能

5、有效沟通的反馈技巧

6、下对上级沟通技巧

7、同级沟通技巧

8、上对下沟通技巧

9、接受任务时沟通技巧

10、拒绝领导时沟通技巧

案例:

职业技能四:员工职业化礼仪

1、 公司员工礼仪规范

2、 个人形象礼仪

3、 个人商务礼仪

视频:《你是这样失去客户的》

职业技能五:压力舒缓与情绪管理能力

1、压力征兆

2、压力来源

3、压力累积效应

4、绩效高峰

5、了解自己的压力

6、压力管理三大策略

小组研讨:人生的目的?快乐又来自什么?

职业技能六:有效的执行力

1、商业人格--执行启蒙

2、结果与任务--执行就是要结果

3、客户价值-----执行的动力与方向

4、执行48字方针

视频:执行力--《亮剑》

《执行力是淘汰出来的》

第五讲、乐在工作!成为一个快乐的职业化员工!

1、 课程回顾与反馈

2、 私房菜

 

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