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魏春

《卓越培训师(TTT)》 第1天

魏春 / 中国TTT实战讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

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课程目标

1、按照职业标准对内部培训师培训技巧进行全面专项训练; 2、理解作为企业内部培训师的角色,认识到责任和作用; 3、掌握成人学习的原理及关键要素; 4、掌握突破心理紧张情绪技巧; 5、掌握各种态势语言的灵活运用; 6、掌握登台礼仪规范; 7、掌握各种台上授课表达技巧; 8、掌握培训教具的正确使用; 9、掌握如何促成与学员的互动,促进教与学的和谐展开; 10、掌握授课的控场方法和回应学员提问的方法;

课程大纲

 

课程模块

内容大纲

**模块 导入

培训师角色认知

1、汉字释义——赢

2、“嘴巴”与您密切相关

3、故事分享:相对竞争力;方法(TTT学习)大于努力

4TTT学习的四项要领(投入、参与、开放、谦逊)

5、学习型组织:企业如何看待培训

6、思考:培训的目的

7、培训在企业中的重要性

8、摸底小测试:我是谁

9、分析:讲师的四种风格

10、视频赏析:培训师能力模型

11、培训师的定位

12、培训师的角色

13、培训师的收获

14、培训师注意事项

第二模块 揭秘

成人学习特点

1、思考:成人不同接收方式的记忆度差异

2、分析:艾宾浩斯记忆遗忘曲线

3、对比:成人与学生学习态度比较

4、讨论:成人学习的动机

5总结:成人学习的特点

6、成人培训的转换

7、成人培训三阶段

三模块 练胆

紧张成因及对策

一、紧张成因

1、赏图思考:你恐惧什么(走上讲台)

2、视频赏析——紧张大的敌人

3、互动:如何克服紧张?

4、九阴白骨爪——撕下面子

5、训练:一分钟展示(我上台,我棒)

6、对照:紧张表现对照表

7、分析:造成紧张的四个因素(学员、会场、内容、后果)

8、正确认识紧张

二、紧张对策

1、缓解紧张情绪之天龙八“步”

2、肯定心理暗示法

3、肌肉放松法

4、乾坤大挪移

5、巧妙掩饰法

6、华伦达心态法

7、超量准备法

8、音乐舒缓法

9、消除紧张万能方法

10、一分钟即兴演练

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