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胡福庭

沟通心理学

胡福庭 / 员工心态与中层管理训练讲师

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课程目标

1、了解常见的心理效应 2、掌握心理效应在沟通中的应用

课程大纲

**部分:沟通成败**关

1、 感觉与知觉

2、 主观性与选择性

3、 习惯思维

4、 首因与近因效应

5、 晕轮效应

6、 刻板印象

第二部分:说者无意,听者有心

1、 情绪背景

2、 自利性偏差

3、 传递衰减

4、 焦点效应

5、 具体化效应

6、 背景影响

7、 黑箱效应

第三部分:沟通在言语之外

1、 沟通本质

2、 不字障碍

3、 影响沟通的有效性

4、 空间距离

5、 身体的谎言

第四部分:和谐的沟通氛围

1、 情绪是前提

2、 反馈

3、 同理

4、 欣赏

5、 征询

6、 鼓励

7、 接纳

8、 批评

9、 微笑拒绝

第五部分:决策与判断

1、 框架效应——话你怎么说

2、 前景理论

3、 禀赋效应

4、 心理帐户

5、 锚定效应

6、 诱饵效应

第六部分:说服与影响

1、 说服的二种途径

2、 ABC说服法

3、 认知失调

4、 登门槛效应

5、 留面子效应

6、 从众

第七部分:人际交往与亲密关系

1、 依类恋型

2、 人际吸引原则

3、 爱情



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