工作是不是就是拿薪水，有什么意义？我又不是老板，公司赚不赚钱和我有什么关系？我的利益是最大的，我没必要吃亏？工作何必那么认真，有没有好处？拖一拖，可以轻松一点？有问题，有麻烦，找领导就可以了？大不了再换一家公司？职场上，以上的想法依然存在，特别是刚刚踏入职场的新人，到底职场中应该拥有什么样的职业素养与职业生涯规划呢？

锻造阳光心态，认清自我，分析自己的成长之路 引导学员调整心态，认识到当下应有的工作状态，远离浮躁 加强职场新人对企业的认同度和归属感 提高职场新人的职业综合素质，增强责任心，改善职场人际关系 提升职场自我管理能力，强化自身执行力，提升团队工作效率

 

【课程大纲】

前言部分：职场阳光心态与职场角色认知

v 课程解决的问题：

使职场新员工快速融入到工作环境当中，认清自己角色定位，拥抱一颗阳光心态面对职场的酸甜苦辣。

n 知识要点：

ü 职场员工在公司的角色定位    

ü 职场员工应该具备的十大黄金心态  

**部分：你在为谁工作？

v 课程解决的问题：

为何总有人认为自己是替别人打工？到底谁应该对自己的工资负责？让员工认清自己的职业优点；让员工认识到老板不仅仅是坐在老板椅上的一个人；个人能否将来有发展关键是自己的心智是什么层级的。

n 知识要点：

ü 你是谁?你是你自己的老板

ü 你是老板还是员工        

ü 优秀员工与普通员工的区别

ü 老板和普通员工的区别

ü 在工作中实现自己的价值

ü 今天工作不努力，明天努力找工作

 

第二部分：你到底应该怎样工作

v 课程解决的问题：

使员工认识到工作是什么？为何总有人眼中只有工资却没有成长？使员工认识到做工作为挣钱更为锻炼自己，成长自己比钱更重要！

n 知识要点：

ü 工作是什么

ü 我为薪水工作,更为价值工作

ü 行行出状元，天下没有做不好的行业及职位,只有做不好的人

ü 工作是人类的天职       

ü 把职业视作生命的一部分     

ü 别把眼睛盯在钱上，培养能力更重要 

ü 要想让事情变好之前先要自己变好

第三部分：我们和公司是什么样的关系

v 课程解决的问题：

使员工认识到自己和公司的关系，是共赢关系，认识到公司是员工成长的舞台。在公司工作，其实并不仅仅是为了公司，更是为修善自己，成就自己将来做大事、挑重担所须的气度和能量！

n 知识要点：

ü 公司是船，你在船上、与公司双赢 

ü 公司是你生存和发展的平台   

ü 与老板同舟共济换一种观念

ü 不对老板踢“皮球”贡献你的全部力量 

ü 我要为自己的工作态度负责

ü 站在老板角度，把公司当成自己的事业 

ü 无须把公司当跳板

ü 不要问公司给了你什么，要问你为公司做了些什么

 

第四部分：如何看待工作中的问题、困难、挫折

v 课程解决的问题：

使员工认识到何谓困难？何谓挫折？如何看待这些困难和挫折。从灵魂深处扭转消极被动的情绪状态，从根本上扭转怕苦怕难、弱不惊风的观念和性格。

n 知识要点：

ü 问题是自己能力要提升的信号

ü 困难是雕刻机

ü 一切“灾难”都为好的安排做准备

ü 挫折是你必须攻克的成长难关，否则反复出现

第五部分：如何看待工作中的机会和人生中的机会

v 课程解决的问题：

使员工认识到何谓机会？机会怎么来的？为何有人总是抱怨命运不公？为何总有人抱怨没有机会？为何总有人说我都准备好多年了，为何机会总不降临呢？

n 知识要点：

ü 机会来自准备及智慧——发现机会

ü 机会来自优异的表现——争取机会

ü 机会来自责任和勇气——创造机会

第六部分：如何看待付出及应该如何付出

v 课程解决的问题：

为何付出还没回报？为何付出很多了但也没见回报？为何回报那么慢呢？回报为何不**钱来实现呢？为何社会上有很多好人无好报呢？为何明知某些事有损公司利益但却视而不见？

n 知识要点：

ü 在付出服务中成长的心态

ü 成败都是必然，一切都是因果

ü 非凡的付出必有非凡的回报

ü 钱是什么

ü 能力、付出和收入成正比

ü 不要把眼睛仅盯在钱上，看看其他的收入

第七部分：个性与职业

v 课程解决的问题：

使员工掌握性格分析的方法与技巧，掌握与不同类型性格同事的相处与沟通技巧，提高职场沟通效率与效果。

n 知识要点：

ü 现场个性测试   

ü 介绍不同性格的判断方法

ü 介绍不同性格的特点与沟通策略

ü 介绍不同性格的沟通注意事项

第八部分：职业生涯规划

v 课程解决的问题：

使员工认识到职业生涯规划的重要性，掌握目标分解及达成的方法。

n 知识要点：

ü 职场人生在于规划和选择

ü 选择大于努力

ü 职业目标的重要性

ü 职业目标的分解

ü 职业目标的达成