1、树立员工的企业价值观，让员工找到归属感和忠诚度 2、正确引导员工以一种感恩的意识去工作 3、让员工在精神上得到满足，全心全意为企业服务 4、打造轻松愉快的氛围，让员工以一种快乐的心态去享受工作带来的乐趣 5、激励员工释放潜能，展望未来，为企业创造价值

在中国的传统教育中，非常重视“恩”——“滴水之恩，当涌泉相报”。课程提升全员职业化为宗旨，探讨如何以感恩的心，把忍受工作转化为享受工作，同时塑造员工的责任感、忠诚度、团队凝聚、协作及自省能力提升的训练。

 

一、珍惜属于自己现在

u  每个人在求职中都付出努力

u  珍惜来之不易的工作机会——首先要感谢自己

u  上天关了一扇门，就会打开一扇窗——感谢社会给予的机遇

u  分享：知足感恩，知足惜福

二、用感恩的心做人

u  我们绝不可做忘恩的人

u  人人都要有一颗感恩的心

u  对自己得到的要心怀感激

u  给别人留路就是给自己留路

三、忠诚大于能力

u  学习：长善救失

u  不抱怨：清理思想的毒素

u  知识让人傲慢，智慧让人谦卑

u  成长源于超越自己固有的信念

u  工作即是我的事业，即是我的品牌

u  我是一切的根源，行有不得反求诸己

四、先处理心情，再处理工作

u  职业素质应具备的五颗心

u  负面情绪的“因”与“果”

u  感恩伤害我的人：历事炼心

u  静心：摒弃杂念，活在当下

u  先要观念正确，后要能力提升

u  “四词”真言与“忍、恕”之道

u  责任：做好自己，即是对团队负责任

u  给予与索取：不同的心灵，不同的人生

u  感恩一切：让工作环境成为感恩的磁场

五、良好的职业习惯与感恩

u  爱心形成的先天性和后天性因素

u  感恩公司，感恩老板

u  感恩是尽职尽责，尽心尽力

u  感恩胜于能力

u  感恩的大受益者是自己

u  感恩于企业、领导、岗位、同事、自己

u  感恩于自己的组织

u  维护公司利益

u  敬业爱岗

u  优秀的人格和报恩思想

u  建立良好的人际关系

u  抱怨是失败的一个借口

u  扭转思维方向，让地狱变天堂

u  讨论：感恩员工的行为表现讨论

u  制定自己的职业目标

u  我和企业的共同目标

u  良好的职业习惯——守时——管理你的时间

u  良好的职业习惯——精力充沛——自我调整状态

u  良好的职业习惯——礼多人不怪——感恩的态度

u  良好的职业习惯——抓住重点——做真确的事

u  良好的职业习惯——小事上的稳妥——合作与协调的重要性

六、感恩无处不在

u  感他人之恩，责自身之过

u  活着，是一种应该感恩的幸福

u  给别人以尊重，就是莫大的施恩

u  感恩是员工的立身之本

u  只要感恩总会获得回报

u  放弃感恩等于放弃成功

u  感恩决定你在企业的地位

u  企业发展离不开感恩

u  企业为员工的付出——员工看不到的付出

u  感恩就是一种能力，感恩的力量胜于能力

u  履行职责、热爱工作——对公司负责就是对自己负责