课程说明

优秀的培训师除了具备足够的培训理论、充分的与课程相关的知识以外，良好的表达、沟通、控制课堂的技能也是格外重要的一项技能。特别是针对成人进行的企业培训，更需要培训师能充分理解成人教育的特点，设计出符合培训需求的高效培训课程内容并完美展现给学员。本课程结合世界先进的课程开发理念与方法，针对如何培训、如何控场等各个关键的环节，提出实用的方法与技巧，可帮助参加培训的学员迅速提升课堂表现能力。课程**讲授、讨论、案例分析、精彩互动的结合，使学员获得以下方面的收益：

提升培训控场能力

提升演讲表达能力

提升课件制作能力

课程内容

一、培训师是谁？

培训及培训师认知

培训能带来什么

成人学习特点

培训师的四个角色

培训师的两项必备能力

二、制定世界上**的培训计划

培训需求的采集与评估

培训目标的设定

设计“剧本”

三、“演出”开始了

让一切课程更美丽

一切从态度开始

有效沟通法则

沟通漏斗

全脑刺激—晓之以理、动之以情

控场—表达（理性与感性）

理性表达训练

12种感性表达训练

表达中的语气、重读、停顿、节奏演练

控场的四大肢体语言练习—手势、表情、姿势、身法

奇妙的培训距离

突破紧张

培训现场的四种情况应对

与八类学员斗智斗勇

培训前三准备—踩场、设备与自己（课程、心理与着装）

上场了—定场、开场白与破冰

表演中—互动、提问、倾听、回答、点评、总结、握手、批评的技巧演练

收尾—漂亮的谢幕

四、培训课件实用制作技巧

改变对PPT的认知

PPT的策划与设计

PPT操作技巧

五、课程总结

课程对象：本课程是专门为有志于成为企业培训师及企业内部各级管理者，人力资源部门培训负责人设计开发。

课程时间 2-3天