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文晰

专业中进取,奋斗中成长 ——职业生涯规划

文晰 / 领导力实战讲师

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 深圳

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课程大纲

课程背景:

为了让新人快速融入公司,从思想层面对企业文化的认同到行为层面对企业经营目标的执行,对新人的职业生涯规划培训势在必行。

《专业中进取,奋斗中成长——职业生涯规划》旨在帮助新人快速了解职业素养的重要性,熟知职场道德与规范,明确个人职业素质与企业绩效的重要关系,加快职场适应速度,学会职业规划,提升专业程度,以奋斗者为荣,加强团队合作、拓宽视野,放大格局,培养终身学习的成长性思维,给组织带来更加专业高效的绩效贡献,弘扬奋斗文化,不断积极进取与成长。

课程收益:

让新人快速适应企业的职业素养要求,适应奋斗文化,塑造职场积极心态,提高职业忠诚度,养成不断学习进取的思维与习惯。

帮助新人掌握职业道德、职场素养、职业生涯规划、奋斗精神、团队意识、系统思维等实用知识与技能;

提升新人的职场适应力,拼搏奋斗,更快融入团队,奉献自己的力量,提升组织绩效。

教学形式:

理论导入 案例研讨 视频解读 情境解析 分析思考

课程时长:

0.5天(线上版)

1天(线下版)

课程对象:

新员工

课程大纲:

模块一:职场的三大认知

活动导入:战略落地

1、数字化与组织能力的关系

数字化的特点

重新定义个体价值

重新定义组织价值

2、重构组织价值的四个转变

新功能

新结构

新能力

新目标

3、数字化时代的奋斗文化

熵增定律

明确价值客户

以商业价值和责任结果为导向

如何处理过程与结果的关系

参考:华为文化中的价值链管理与绩效管理

案例研讨:华为的““以奋斗者为本”文化研讨

视频解析:《坚毅必胜》

模块二:职场的四个改变

1、角色的改变:新公司、新梦想、新未来

2、心态的改变:积极乐观、主动承担、勤于思考、勇于奋斗

3、行为的改变:强有力的执行者、团队奉献者、创新践行者

4、绩效的改变:助力战略落地、关注长远发展

活动:纵横四海

模块三:认识你自己

1、自我认知与社会感知

2、知识积累与思维习惯

3、能力长短板

4、意愿水平与准备度

模块四:做好职业规划

1、什么是职业生涯?

为什么要做职业生涯规划?

不同的职业规划意味着不同的人生

职业规划=目标设定

2、职业成功公式

受雇主欢迎的人才的特质

3、自我规划五步曲

练习:写下1-3年的职业生涯目标

4、职业发展规划的七个阶段

5、团队合作是职业成功的基石

解析团队精神

团队合作的五大障碍

激发激情与创造力

团队共创:创新大挑战

团队冲突管理

6、视野决定成败,格局决定结局

活动:迷雾定位

舒适区限制了成长

井底之蛙的低水平勤奋

工具:走出自律的12个误区

潜能与绩效公式

视频:《摆脱恐惧》

跳出思维定势

成长型思维

高效执行的秘诀

工具:改变之轮

模块五:复盘总结

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