课程背景

v 在全面建设社会主义现代化国家的新征程上，国有企业作为国民经济的支柱，其转型升级与发展格局的构建显得尤为重要。中国共产党第二十届中央委员会第三次全体会议（简称二十届三中全会）审议**了《**关于进一步全面深化改革、推进中国式现代化的决定》，为国有企业改革指明了方向，提出了新的要求。

v 在此背景下，开展“二十届三中全会国企转型升级与发展格局构建策略”培训课程，旨在帮助国有企业领导干部和管理人员深入理解二十届三中全会精神，把握国企改革的**新趋势，推动国有企业实现高质量发展。

课程收益

1. 深入理解政策：全面掌握二十届三中全会关于国资国企改革的**新政策精神和决策部署，明确国企改革的方向和目标。

2. 提升理论素养：增强对国有企业转型升级和发展格局构建的理论认识，掌握现代企业管理理论和方法。

3. 拓宽视野思路：**案例分析和研讨交流，了解国内外先进企业的成功经验和做法，拓宽视野和思路。

4. 提升实践能力：学习如何运用政策工具和市场机制推动国有企业转型升级和发展格局构建，提升解决实际问题的能力。

5. 加强沟通交流：搭建交流平台，促进学员之间的沟通交流和资源共享，为未来的合作奠定基础。

6. 明确发展路径：结合企业实际情况，制定符合自身特点的转型升级和发展格局构建策略，明确未来发展路径。

7. 促进企业发展：**培训，推动国有企业实现高质量发展，增强国有经济活力、控制力、影响力和抗风险能力。

课程对象：国企中高层管理人员

课程时间：1天

课程大纲：

1. 二十届三中全会背景及决定解读

o 改革深化：二十届三中全会强调了全面深化改革的总目标，即继续完善和发展中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化。国企改革作为全面深化改革的重要组成部分，面临新的机遇和挑战。

o 发展要求：随着国内外经济环境的变化，国有企业需要加快转型升级步伐，优化发展格局，提升核心竞争力和国际影响力。

o 政策导向：《决定》明确提出了国资国企改革的目标和方向，包括推进国有经济布局优化和结构调整、推动国有资本和国有企业做强做优做大等，为国有企业转型升级提供了政策支持和指导。

1. 加强战略规划

o 解读二十届三中全会关于国资国企转型升级的新要求和新部署。

o 分析国有企业面临的国内外经济环境及挑战。

o 制定符合企业实际和市场趋势的战略规划方法与实践案例分享。

2. 优化组织架构

o 完善中国特色现代企业制度的重要性与路径。

o 法人治理结构建设的要点与实操。

o 组织架构优化与流程再造的经验交流。

3. 技术创新与投入

o 科技创新在国企转型升级升级中的作用。

o 加大研发投入、推动产学研合作的策略与案例。

o 科技创新体系与激励机制建设。

4. 产业升级与布局

o 国有企业向高技术、高附加值、绿色低碳等领域转型的路径。

o 产业链上下游协同发展与产业集群构建。

o 前瞻性战略性新兴产业的布局与投资策略。

5. 人才队伍建设

o 国有企业人才战略的制定与实施。

o 吸引、培养、留住优秀人才的机制建设。

o 人才评价与激励机制创新。

6. 风险管控与信息化建设

o 风险预警与应对机制建设。

o 内部控制与合规管理实践。

o 信息化建设在企业管理中的应用与提升。

7. 社会责任与可持续发展

o 国有企业履行社会责任的重要性与方式。

o 绿色发展、节能减排的策略与实践。

o 企业社会责任与可持续发展的融合路径。

8. 参与全球产业链布局

o 国有企业国际化战略与全球产业链定位。

o 跨国经营与国际合作经验分享。

o 应对国际贸易摩擦与风险的策略。