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唐渊

赢在责任——管理者责任意识塑造内训课

唐渊 / 知名管理学者、企业教练

课程价格: 具体课酬和讲师商量确定

常驻地: 杭州

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培训大纲

培训看点(宣讲授课+互动训练)

一、什么是“责任”?

责任及相关的概念

二、责任和机会的关系。

“责任就是机会”,或者说“责任等于机会”。

事情越多,表明你越重要;

困难越多,越能证明你的能力。

责任越大机会越多,责任越小机会越少。

宣讲授课方面:

1、 明晰责任的概念

2、 深度分析责任和机会的关系,让员工意识到承担起工作责任是在获取更多的机会。

三、负责任的误区:

1、“这不是我的事!” 2、“这不是我的错!” 

3、“这不能怪我!”   4、“又不是我的错!” 

5、“你们要负责任!” 6、“我没有能力负责任!”

7、“我负责任没用!” 8、“我已经负了责任!”

3、 整个企业形成“这是我的事”、“这是我的错”、“这都怪我”、“这是我的责任”等企业共同语,企业很多棘手问题迎刃而解。

4、 **责任训练,传达责任的重要性,将负责任的观念落实到执行层乃至全体员工,培育公司的责任文化,提高企业整体领导力和执行力。

四、提高负责任的能力: 

1、加强学习,不断实践;2、做应该做的事,为责任而做! 3、从小事做起;4、抓住重点责任; 5、让大家一起负责任;6、对结果负责! 7、发挥自己的影响力;8、心存感激的工作。

五、负责任与领导素质

领导者重要的素质是负责任

负责任要有献身精神

责任是不得不做的事

全方位增强责任意识

5、 结合企业实际情况,提高负责任的能力,进一步理清负责任的行动方向

6、 增强员工感恩之心,加强其感恩公司、感恩领导、感恩同事、感恩下级、感恩客户的良好心态,创造和谐的企业氛围,大限度提高工作绩效。

7、 不仅强化一个人对工作的责任心,同时也加强一个人对家庭、对生活、对社会等各方面负责任的态度,取得工作与生活、事业的良好协调和相互促进。

……

六:责任训练(根据学员情况确定训练项目

讨论题:培养责任感

对话题:无悔的选择

演练题:永远跟你走

……

互动训练方面:

8、 唐渊教练“讨论题:培养责任感”训练,引导学员对责任的思考,找出企业内部负责任的闪光点,并当场找出自身和企业存在的问题,提出解决方案并承诺行动,培训效果立竿见影。

9、 唐渊教练“对话题:无悔的选择”训练,让学员清晰的认识到现有选择的价值,增强学员对所在企业、所承担工作、所处环境的认同感,从内心做到爱岗敬业。

10、 唐渊教练“演练题:永远跟你走”训练,让学员意识到由于自己的不负责任,而让公司、老板、家人为自己承担了责任。从而让学员意识到,一定要在其位谋其事,主动承担责任。

……

授牌:

“负责任企业,塑造负责任员工;负责任公民,成就负责任社会!——唐渊”

11、 授牌“负责任企业,塑造负责任员工;负责任公民,成就负责任社会!——唐渊”,在企业适当位置悬挂,持续强化责任训练的效果。同时在客户、公众面前,树立企业良好形象。

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