1. 掌握早期识别、发现雇员身心及行为异常的方法 2. 招聘访谈与绩效访谈的心理技术 3. 3D+5A情商效能与沟通训练 4. 成为心灵教练型的管理者-对问题员工的咨询与教练 5. 掌握企业危机预防、干预和管理的方法（自杀、死亡、裁员、安置、异地派遣等） 6. 构建组织内部心理援助系统，发展组织集体与个体的心理资本，预防员工心理风险

从事企业心理援助、管理者心灵教练与培训8年（含个案咨询3年）。擅长用整合的模式处理婚姻家庭、青少年发展、性格－职业选择等如何与原生家庭关联的问题。治疗中强调来访者未曾开发的自我疗愈的能力、过程改变的能力和适应系统平衡的能力。**觉察、感受、连接、欣赏放下、替代的互动模式，将心里咨询和治疗纳入一个运用咨询师“本体”－“空性”觉知当下的系统当中并与来访者建立开放的“下对下”的咨访关系、引领来访者看到新的选择和发展方向、终达到与来访者共同提升和彼此滋养的灵性境界。

上海益西企业EAP心理援助机构 首席EAP顾问、心理学培训师-WWW.EAPGLOBE.COM
企业内部心理援助师/管理者心灵教练 上海培训中心 主任
NLP简快治疗师/婚姻家庭治疗师/职业设计规划师
员工压力预防诊断与对策系统培训师
中国心理学会会员/ 心理学硕士
美国供应链管理协会注册管理师
EQ-ELP 情绪智能沟通训练师

以下是益西EAP为企业所做的“ 职业素养与职场智慧之Work hard, work smart, work happy”系列讲座，每个主题2-4节，每节2小时。另可根据客户需求组合设计节数和时长。

1) 求职面试篇 2）新人入职篇
3）职业伦理篇 4）职业核心专业能力篇
5）职场情商篇 6）职场人际沟通篇
7）职场心态篇 8）职场压力共舞篇
9）职业规划发展篇 10）职业礼仪篇
11）客户服务及关系管理篇 12）销售技巧篇
13）应对老板攻略篇 14）职场养生篇
15）心灵管理教练篇 16）职场信仰篇
17）职场两性篇 18）男职工之如何找到好老婆
19）女职工之如何找到好老公 20）重装上阵之如何找到合意工作　

模块一 掌握早期识别、发现雇员身心及行为异常的方法
模块二 招聘访谈与绩效访谈的心理技术
模块三 情商效能与沟通训练
模块四 成为心灵教练型的管理者-对问题员工的咨询与教练
模块五 掌握危机预防、干预和管理的方法（自杀、死亡、裁员、安置、异地派遣等）
模块六 构建组织内部心理援助系统，发展组织集体与个体的心理资本，预防心理风险