使员工潜在能力得到充分发挥。忠诚是效率，员工的忠诚度提高与客户满意度的提高存在着促进的作用。企业每名员工的忠诚度提高了，企业竞争实力也就得到了提升。

 **：员工职业化的本质—敬业与忠诚


一．员工职业化素质的冰山模型


1.冰山模型


2.向军人学习职业化


西点军校的故事，敬业与忠诚使人成为将军或企业家


西点对学生的严要求有哪些


案例分析

分析：员工忠诚度培训案例！

解析：员工忠诚度内训案例!

案例：员工忠诚度课程案例分析！


第二：加强人本管理，增强员工忠诚度


引言：什么是人本管理


一．强化企业的经营理念，进行愿景


引导案例：石匠砌墙与教堂


如何进行愿景引导


二．内部岗位公开选拔、竞聘上岗


案例：女士的成长


三．建立公平的绩效考评与新酬管理机制


案例：某集团的成功改革


四．建立完善的培训体系企业培训体系的意义


案例：某集团的成功改革（续）

讨论：员工忠诚度经典案例讨论!

分组：员工忠诚度培训案例学习指南

分析：员工忠诚度学习中的八大陷阱！


第三、以忠诚度为导向选聘员工


（一）、 如何排除跳槽倾向大的员工


（二）、 如何在选聘中确保双向诚信


（三）、 如何进行动机和兴趣测试。


（四）、 如何识别与企业价值观一样的员工


（五）、 如何保证选聘的管理人员的忠诚度

互动：员工忠诚度培训案例评估

分享：某集团员工忠诚度培训案例

分享：哈佛经典员工忠诚度案例分析示范


第四、做好培训工作和员工职业发展规划


（一）、如何**岗前培训使员工融入企业


（二）、如何进行员工忠诚体验式培训


（三）、如何根据员工职业目标安排培训


（四）、如何在不同阶段对员工进行职业规划和培训



员工忠诚度总结