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范棋翔

从国学的角度谈相人的技巧

范棋翔 /

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课程目标

运筹帷幄的职业经理人须阅人,他可轻易地从合作者的动作中判断其诚意,也会从下属的办公用品摆放中识别其工作态度;不停地面对陌生面孔的推销员须阅人,他可以一进客户的办公室就掌握谈判的主动权,也能让最难缠的顾客买下他的商品;最易卷入“办公室政治”旋涡的白领一族须阅人,他可准确无误地判别上司的意图和同事的真实想法,并不费吹灰之力地击败竞争对手;急待工作的人或初入职场者须阅人,他可冷静地评断未来的老板是否适合自己,也会快速适应全新的工作环境;阅人,从而了解人、热爱人,并防范和制服那些不怀好意的人。这不仅将使你成为更有

课程大纲

 一、 国学中的相人论:

1. 刘邵着《人物志》的品人论;

2. 孟子《离娄》篇的观人论;

3. 诸葛亮的观人七要;

4. 曾国藩的《冰鉴》的识人论;

二、 曾国藩《冰鉴》的相认口诀:

1. 邪正看眼鼻,真假看嘴唇;

2. 功名看气概,富贵看精神;

3. 主意看指爪,风波看脚筋;

4. 若要看条理,全在语言中。

三、 面相十二宫图解:

1. 命宫的含义;

2. 事业宫的观察重点;

3. 如何从兄弟宫看一个人的情义;

4. 面相中的三停与观察重点;

四、 曾国藩的相人术-五行:

1. 金型人的特征和性格特点;

2. 木型人的特征和性格特点;

3. 水型人的特征和性格特点;

4. 火型人的特征和性格特点;

5. 土型人的特征和性格特点;

五、 曾国藩的相人术-眼相:

1. 眼睛的基本相法;

2. 好的眼相特征;

3. 不好的眼相特征;

六、 曾国藩的相人术-眉相:

1. 眉清目秀的相法;

2. 如何从眉相发现一个人的性格特征;

3. 不同眉型的观察重点;

七、 面向术在企业中的应用:

1. 管理型人才的观察要点;

2. 决策型人才的观察要点;

3. 研究型人才的观察要点;

4. 创新型人才的观察要点;

5. 业务型人才的观察要点;

6. 智囊型人才的观察要点;

7. 可以推心置腹型人才的观察要点;

八、 中国的面相学:

1. 看慧在额;看名在眉;看贵在眼;看富在鼻;看禄在嘴;看寿在颌;看福在耳。

2. 不能错过的人才;

3. 绝情之人的五大面相特征;

4. 相学观察人的企图心:

5. 看看你有没有领导缘;

6. 不如别跟的老板;

7. 不听话的员工;

8. 面相解析与职业发展。
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