视频介绍:
在降本增效的大背景下,如何优化企业的绩效管理?答案绝不是减工资,扣奖金。而是通过科学的绩效管理系统帮助员工提升绩效,从而实现做大蛋糕,分对钱的良性循环。华为公司的绩效管理之道就是“全力创造价值、正确评价价值、合理分配价值“,帮助华为成为伟大的企业。
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