视频介绍:
我国众多企业的中高层大多面临如下状况:
1、“救火”现象严重,越忙越乱,越乱则越忙,运营效率低下,导致团队绩效不佳;
2、管理者自己“日理万机”,下属却“悠哉乐哉”或“怨声载道”;
3、缺乏专业的管理沟通训练,说多听少,“沟而不通”的现象时常出现;
4、下属不肯动脑,凡事碰到麻烦就推给你,你虽无奈但也只好接下来处理;
5、问题频频,管理者总是要疲于处理问题,更要命的是同样的问题常常重复出现;
6、对下属的工作总是不满意,认为“与其交给他们做还不如自己做省心”;
7、有能力的人浑身是刺,忠心耿耿的部属却能力平平,如何平衡与管理;
8、尽管尽心尽力,辛辛苦苦,还是难于得到领导和下属的认同,感觉“忙、乱、烦、累”;
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