贵州公司企业文化培训机构
优秀企业文化建设培训导读作为中国传统文化的主脉络儒家思想,源远流长,博大精深,它构建的道德伦理体系始终是中国人血脉里挥之不去的人文情怀。根植于中国传统文化中企业管理者,需要从中学习并成长,经过理解儒家
优秀企业文化建设培训导读
作为中国传统文化的主脉络儒家思想,源远流长,博大精深,它构建的道德伦理体系始终是中国人血脉里挥之不去的人文情怀。根植于中国传统文化中企业管理者,需要从中学习并成长,经过理解儒家思想精髓实现卓越管理与自我提升。
以孔子为代表的儒家文化被新加坡作为治国方略加以应用。
新加坡开国元勋,前总理李光耀在大量研讨中国儒家文化的基础上,将儒家思想精髓归纳了八个字“孝、悌、忠、信、礼、义、廉、耻”,被人尊称为“八德”。用“八德”哲学理念治理下的新加坡取得了前所未有的成就,使得弹丸之地的新加坡挤入了“亚洲四小龙”的行列,也使新加坡人共同价值观得到了很好的实施,令世界为之瞩目,由此新加坡也被冠以新儒学的实践者。其实在企业这个组织中,如果将这“八德”运用于管理中,也会起到很是好的效果,它是中国化哲学思维模式在企业中的具体应用。儒家“八德”哲学理念应用于企业管理,有着不同意义的诠释。
儒家精髓的学习对现代企业管理者意义深远,卓越管理和自我提升就是把中国传统哲学思维模式与西方科学管理方法有机的结合,所谓的中学为体,西学为用体现的就是这种结合。马云在IT峰会上也着重强调:“现代企业不缺乏创新,但缺乏的是管理,而实际上,学习儒家思想提升自我并进行卓越管理可以从根本上提高管理效率并提升企业文化”。
优秀企业文化建设培训目标
1、正确认知企业文化,发现企业的“潜规则”
2、梳理各种文化理念,确认和明细企业价值
3、宣传普及,让员工认知,让员工凝聚
4、执行其实很容易,如何让精神支柱焕发员工的执行力
5、植入人心,企业观、价值观与文化的生根发芽
6、动态观点,创造与时俱进的文化氛围与企业发展相匹配
7、熟悉企业文化及企业文化的重要性
8、掌握企业文化的三个层面的核心内容
9、掌握企业文化建设的步骤
课程要素
优秀企业文化建设培训课程大纲
第 一单元:关于执行文化——综述
1、企业文化在管理学中的地位
2、企业文化的学科性质
3、教材的体系与研究方法
第二单元: 企业群体意识
1、企业价值观的含义
2、企业价值观的地位与作用
3、企业价值观的层次构成
4、企业价值观的内容构成
5、企业精神的内涵
6、企业精神的特点
7、企业伦理道德的本质与概念
8、企业伦理道德的特征
9、企业形象的内涵
10、企业形象的特征
11、企业形象的要素
第三单元执行力文化的重要性
1、执行决定着一切决策的成败
2、只有坚定执行才能让战略落地
3、只有尊重执行才能保组织运行
4、只有把握执行才能使流程顺畅
5、没有执行力的管理层是不合格的
7、从两大工作范畴看执行力
8、从资源分配看执行力
9、从竞争力的高度看执行力
10、典型企业家对执行力
第四单元:企业执行力的表现
1、执行力低下的种种表现
2、执行力提升的基础工作
3、对战略目标的理解程度
4、对经营理念的理解深度
5、对完成任务的热情高涨
6、对达到目标充满信心
7、对岗位工作驾轻就熟
8、对完成结果准确到位
第五单元:企业执行文化管理体系模型
1、建立简单而高效的制度执行系统:“三要三化”
2、执行的驱动系统:制定目标,层层分解
3、执行的职责系统(KPI):标准确定
4、执行的改善系统:流程改善
5、执行效果的检查系统
6、执行结果的考核系统
第六单元:企业管理者执行能力训练
1、企业管理者执行现状
2、企业管理者执行过程中四大陋习
3、提升执行力的十项能力
4、企业企业管理者在执行中的十条原则
5、中高层管理者执行力存在的问题
6、企业管理者必须领会的执行方针和秘诀
第七单元:建设有中国特色的企业执行文化
1、分析我国企业文化现实特点的意义
2、中国企业文化的现实特点
3、具有中国特色的企业文化目标模式的内容
4、"人本文化"的特征
5、"团队文化"的特征
6、"创新文化"的特征
7、"竞争文化"的特征
8、求实文化的特征
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