员工团队合作意识培训
学习团队协作培训有什么好处?
1、拉近团队成员心与心的距离,建立团队信任感,打造互相支持平台
2、提升个人及团队品牌,为自己建立高效的回报率,找到工作的动力源
3、定位正确的自我认知、建立期望认知、塑造他人认知,在团队中变得更受欢迎
4、建立职业化意识,如何让工作中必须做的事情及额外的任务变成自己快乐的事情。
5、培养良好的合作意识,及合作行为、培养自身承担责任的优秀品质
6、掌握合作关键点,细节、关注自身、更好的服务同事,是合作的核心所在
7、感恩与和谐,让团队成员彼此体会到大家的温暖,懂得彼此的付出是值得我们珍惜的
团队合作意识培训课程介绍
团队合作意识培训课程内容
第一章:团队合作的职业意识提升
1、如何建立以团队为核心的职业意识
2、如何在团队中快乐的享受工作
3、如何建立团队精神管理
4、如何让团队的雇佣军变成正规军
章节收益
1、认知团队合作对自己提升的重要性
2、享受工作是团队合作的基础
3、建立对工作负责任的态度
第二章:有效沟通与团队资源合理调配
1、沟通环节中『说』『听』『问』的核心概念
2、说:说服技巧的掌握与应用
3、听:同理心倾听对团队的优势
4、问:提问技巧是团队达成一致的关键
5、沟通体验项目:《传真机》
章节收益
1、用结果作为问题的始点,标靶式沟通解决分歧
2、团队同理心的建立,通过资源整合彼此达成共赢
3、提升思维高度,不被想当然和左右合作结果
4、建立全局观,解决本为主义带来的沟通障碍
第三章:团队合作的职业心态提升
1、团队职场植物人调查
2、避免成为团队植物人的三个工具
3、个人在团队中存在的意义与价值
4、增加团队成员工作的动机
5、为团队制定竞争力提升的目标
章节收益
1、不麻木,不同化、使团队成员保持竞争力
2、找到团队更多离不开我的理由,让知己增值
3、找到更多的工作动力,提升团队工作绩效
4、不断设定完成并完成目标的团队,极具竞争力
第四章:团队执行力与团队欣赏
1、执行力提升的关键要素与流程
2、如何更好建立团队信任关系
3、建立责任心,培养协作意识
4、互相欣赏取长补短的3个步骤
5、合作体验项目:《急速时限》
章节收益
1、责任心与承担责任,提升执行力必要条件
2、曾加团队信任感,营造信任的和谐气氛
3、建立学习型组织,吸收团队中自身不具备的优势