跨文化团队管理培训内容
随着国际化进程的加快,越来越多的团队处于虚拟管理之中,地理位置、时差、文化差异给团队的合作带来了极大的困扰。本课程通过对虚拟团队管理中的具体问题进行探讨,帮着学员分清现状,选择合适的策略,带领虚拟团队走向辉煌。
-
团队管理培训
点击咨询
精品课程 | 课程简介 | 在线咨询 |
---|---|---|
做一名被员工追随的团队管理者 | 本课程旨在让团队管理者找准自己的位置,尊重自己的员工并识别员工的需求,学会关爱和激发员工,增强作为管理者的魅力和吸引力,增强团队的凝聚力,激发员工作的积极性和主动性,提高团队绩效。 | |
突破团队壁垒,打造团队凝聚力 | 在组织中,团队中人与人的问题常常困扰着团队中的每一个人,比如团队之间缺乏信任、互相推诿逃避责任、维持表面和谐缺乏良性冲突、不愿意做出承诺、不重视团队绩效结果……本课程将帮助学员突破团队协作中的障碍,打造团队凝聚力。 | |
高绩效团队熔炼 | 团队徒有其形、内部或充斥矛盾、或各自为政、或疲于应战,如何才能发挥团队精神,建立群体共识,增强凝聚力与领导力,迅速提高工作效率?本课程为你解惑! | |
团队建设系统解决方案 | 团队中出现离职率较高、工作状态不稳定、员工业务能力不高、员工对未来规划比较迷茫等等诸多问题困扰着我们。问题出在哪,我们又该怎样做才能从根本上解决这些问题?本课程为你解惑! |
随着国际化进程的加快,越来越多的团队处于虚拟管理之中,地理位置、时差、文化差异给团队的合作带来了极大的困扰。本课程通过对虚拟团队管理中的具体问题进行探讨,帮着学员分清现状,选择合适的策略,带领虚拟团队走向辉煌。
团队管理培训课程介绍
团队管理培训内容
1文化差异
●什么是文化
●文化冰山
●文化差异的6个维度
●差异带来的影响
2跨文化团队类型
●象征性团队
●双文化团队
●多文化团队
●虚拟团队与项目团队
3团队现状分析
●团队成员的文化背景
●遇到的挑战
●不同文化的优势
价值导向的发
4团队目标的建立
●团队的职责与使命
●与战略关联的目标
●成员可以做出的贡献
●对目标的细化
5工作流程的确定
●任务与结果
●核心价值链
●工作流程的探讨
●考虑文化的影响
6.分工与合作
●成员角色定位
●成员间的合作
●遇到挑战时的反应
●可提供的支持
7.有效沟通
●信息流的传递
●沟通的渠道与工具
●成员间文化差异
●表达与确认
8创新与变革管理
●差异带来价值
●转换思维
●生成创意的工具
●应对与驱动变革
9课程总结
●世界咖啡:收获盘点
团队管理培训师推荐
-
胡永富
卓越团队执行力训练导师,一直专注于卓越团队打造、企业战略落地体系建设、人力资源管理、企业系统解决方案及管理咨询领域,曾任北京仁兄集团人力资源总监,北京定盘星投资管理 培训总监,北京锡恩英才 高级管理顾问...
-
常峰源
高级企业培训师,二级心理咨询师,团队管理和职场心理培训师,奉行“定制化专业培训”,其特点是:定制化,而不是千年标准讲义;实战化,而不是单纯理论讲解;系统化,而不是单一固化模块。其授课内容案例丰富...
-
孙钢
团队结果管理教练,有18年工作实战经验,从储备干部到企业高层管理者,积累了丰富的企业管理经验,曾任:中国航天科工集团 培训中心经理,北京世纪互联宽带数据中心 运营总监,深圳科技机械制造有限公司 生产经理...
团队管理公开课
-
《销售团队管理的五项核心工具》
3月22-23日 济南(线上同步) -
《团队驱动力(沙盘)》
4月19-20日 深圳(线上同步) -
《TOB营销团队的打造与管理》
5月25-26日 深圳(线上同步) -
《高绩效团队的强力打造》
6月21-22日 杭州(线上同步) -
《SPOT团队引导技术》
7月26-28日 深圳(线上同步) -
《科学团队管理:高绩效营销团队的组建与激励》
8月17-18日 广州(线上同步) -
《聚合共创-高绩效团队的构建与打造》
9月27-28日 深圳(线上同步) -
《打造高绩效研发团队》
12月27-28日 广州(线上同步)