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昆明沟通技巧培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2023-04-27
导语概要

沟通为什么如此重要? 如何让沟通成为自我的竞争优势? 如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通?

沟通技巧培训咨询

沟通为什么如此重要?

如何让沟通成为自我的竞争优势?

如何在工作中与上司、同事和下属顺畅有效地沟通?

有效沟通的最重要原则是什么?最有效的沟通方法是什么?最重要的沟通行为是哪一项?沟通需要什么“通道”?

在任何一个企业中,沟通每时每刻都在影响着组织的发展,有70%的问题是由沟通协调不利导致的,沟通与协调能力是现代职业人士成功的必要条件。

本课程通 过对沟通理论的系统总结,并结合中国企业的特点与不同文化背景的综合研究,总结提炼出一套完善、系统、有效的沟通体系,解决以上问题。

高效沟通公开课

  • 《高效沟通技巧》

    5月08-09日 北京(线上同步)
  • 《高难度对话》

    6月14日 上海(线上同步)
  • 《沟通心理学和职场影响力提升》

    7月13-14日 上海(线上同步)
  • 《高效管理沟通技巧训练》

    7月29日 广州(线上同步)
  • 《合作式沟通的秘诀》

    8月01日 成都(线上同步)
  • 《脑身心游戏沉浸式提升沟通技巧》

    10月13日 成都(线上同步)
  • 《建设性的跨部门人际互动与合作》

    11月13-14日 北京(线上同步)
  • 《高情商沟通与协调》

    12月18-19日 上海(线上同步)

沟通能力提升内训课程推荐

场景化沟通训练—从管理沟通到沟通管理
课程简介:为什么不同场景需要不同的沟通方式?在工作中如何破冰、如何表扬、如何激励、如何辅导、如何汇报?在工作中如何提建议、如何安慰、如何绩效面谈、如何调节矛盾、如何说服?本课程紧贴当下时代特征,针对企业沟通中的痛点难点,运用第三代培训技术设计,将企业管理沟通中出现的共性问题萃取成场景案例,将所学方法套入实际场景解决问题。
推己及人——高情商沟通技巧
课程简介:沟通能力显然已成为职场人士的刚需。心理学研究发现,沟通能力强弱与个人的情绪商数有着密切的关联。情商高的人沟通中能够理解他人,不会固执于自我视角,有足够的思想弹性,能够充分理性的跟人交流,也能够照顾到别人的情绪;同时理解自己,能够平等待人,交流时懂分寸知进退,既不会咄咄逼人,也不会失去自己的立场。高情商的人深谙温润如玉、刚柔相济的说话之道。
职场人际沟通能力提升培训
课程简介:企为中存在的各种沟通不力,每天都在发生,每天都在伤害着企业的健康发展。正所谓千里之堤,溃于蚁穴,。再有实力的企业,也会因内外部的沟通不力,正在一点点失去战斗力。而团队中的沟通不畅,不仅影响业绩达成,直接对管理者的胜任度提出质疑,也严重阻碍员工个人的职业生涯。《职场人际沟通能力提升》专为企业中层管理者及优秀员工定制,助你脱胎换骨般地提高沟通技能。

沟通技巧培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

咨询了解

课程对象

企业中高层管理者及想要提升沟通能力的职场人士。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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沟通技巧培训内容

模块一:沟通基础

沟通的定义

沟通的一大特性

沟通的两种渠道

沟通的三大要素

沟通的四大原则

沟通的五大障碍

沟通的六大步骤

工具单:沟通计划表

模块二:沟通技巧

1.沟通三环节

2.倾听的技巧

为什么我们不能很好的倾听

听与倾听

倾听自省

倾听的五个层次

设身处地聆听的回应

倾听的过程

3.表达的技巧

影片教学:赵刚与俘虏

向谁表达——听众分析

学会发问

工具单:常用句型

规避不良表达

4.反馈的技巧

何为反馈

如何给予反馈

及时确认

如何接受反馈

模块三:沟通艺术

1.上行沟通的艺术

案例分析:王秘书的沟通错在哪了

上级需要什么样的部属沟通行为

上行沟通的策略

如何接受指示

如何汇报

上行沟通的注意事项

2.平行沟通的艺术

平行沟通的策略

平行沟通的艺术

平行沟通的注意事项

工具单:跨部门沟通五步法

3.下行沟通的艺术

案例分析:为什么小刘会执行错

如何下达指令

工具单:任务分解表

如何听取下级汇报

下行沟通的注意事项

跋:课程总结

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