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报告类公文写作技能技巧培训

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2022-04-24
公文写作培训咨询

21世纪已进入“全能职业人才”竞争的时代,我们企业管理人员必须先掌握汇报及写作的基本能力,企业才能顺利发展!企业才能算得上是现代化合格企业!本课程将十一个职业写作主要方面的特点和关键点进行详细说明,即定位感、分层感、提升感、形式感和文字感;再加上基本公文类、宣传类、工作计划类、工作总结类、工作论文类、报告类等六类基本文体。经过系统的写作培训,当办公管理人员面对上级做好“上传下达”时必须保持顺畅的沟通书写能力,方可在企业中取得领导的认可与信任,按时完成工作任务!

公文写作培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企事业单位、机关等所有涉及公文写作的相关人员均适合本课程。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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公文写作培训课程内容

第一板块:写作的目标---定位档

1、文章“三定”:定对象、定问题、定范围

2、案例解析视频【*主席讲话】

3、定位技巧

4、课堂练习,分组分题提出定位点,互动点评。


第二版块:千层酥饼——分层档

1.分层功夫是怎样练成的?它对于写作和综合工作能力提高有什么好处?

2.《易经》《论语》的分层方法

3.《中国制造》文章的分层方法

4.武当神龙关于“仙山秀水”的文化分层方法

5.马斯洛需求层次理论的方法

6.组织需求层次理论构建(讨论)

7.课堂练习,分组提出关于本单位人才评价的标准。(讨论)

8.互动点评


第三版块:登高望远——提升档

不愿落后,就要站得更高些。我是谁?【书写练习】

1、提升的含义:高、大、上

2、案例分析提升的思路和技巧。

3、课堂练习,就工作中的常见文题作提升练习。

4、互动点评


第四版块:移花接木——形式档

美丽的外表也是自己的优势。【两本不同的书】

1、漂亮到底是为了什么?

2、文章形式的基本技巧:借力、换位。

3、案例分析。【一段生动的声音描写】

4、课堂练习,改造我们的文章。

5、互动点评。


第五版块:干净利索——文字档

用词不当,文章降级。

1、公文文字运用三大原则:准确、简明、生动

2、常见问题分析。

3、范文赏析。

4、提问互动


第六版块:写作六大基本功展示

第1功底——基本公文类

公告、通告、通知、通报、报告、请示、批复、函、会议纪要、决定、意见等

严格按标准操作。

1、公文格式

2、行文口吻

3、补充说明

第2功底——新闻宣传类

如何让同样的话说出来更有力量感?

1、新闻文体的基本要求。

2、新闻文体的三大根本特点:先说最近、突出最亮、暗藏导向。

3、案例分析。

4、常见问题分析。

第3功底——工作计划类

计划中有感性的行动。

1、你的计划为什么要跟别人不一样?

2、工作计划四大要点:有目标、有标准、有措施、有余地。

3、特别要注意的事项。

4、实例分析。


第4功底——工作总结类

总结中必有梦幻未来。

1、工作总结有多重要?

2、工作总结的三个基本要求:正话直说、反话正说、要有提升。

3、实例分析。

第5功底——工作论文类

与众不同才有道。

1、论文的要求远远高于其他文体。

2、会写与不会写的区别是什么?

3、工作论文的三个支持点:找前沿、提概念、指方向。

4、实例分析。

第6功底——报告演讲类

巧妙构思,必有听众。【视频---分析我是最幸福的演说家】

1、报告演讲的三大要素:以理服人、以情感人、以利动人。

2、实例分析:10%、80%、10%写作构思呈现

3、常用问题分析。


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