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广州员工执行力培训公司

来源:中华网考试编辑:李振发布时间:2024-01-15
导语概要

企业并不缺乏战略思想,缺乏的是有效的执行。企业的成败的关键往往在于企业的执行力!

  • 执行力内训咨询

    执行力培训

    打造团队的执行力,提升企业的战斗力!

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企业并不缺乏战略思想,缺乏的是有效的执行。企业的成败的关键往往在于企业的执行力!

为什么高层的决策总是落实不了?

为什么员工做事的结果总是不尽人意?

为什么领导的指示到了基层总是缩水、变形、打折?

这些都是因为执行力不足!

面对缩水、打折的执行力,企业高层束手无策!问题和原因在哪里?方法和策略在哪里?

本课程旨在帮助企业找到缺乏执行力的症结所,以及破解企业执行力难题的策略!使困惑的企业和员工有“豁然开朗”的感觉!通 过课程,可以培养优秀的执行经理人和员工,让公司的战略落地,让文化生根,塑造强大的团队执行力。

执行力培训课程目标

1.领悟什么是执行力。

2.掌握执行的要素和核心流程。

3.全面提升高效执行力和技巧。

4.帮助企业提升贯彻管理能力,从而提升核心竞争力。

执行力培训课程介绍

课程时间

本课程为企业内训,课程时长为1-2天,可根据企业需要调整相应的培训时间。

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课程对象

企业基层员工、后备干部、基层管理者,中层管理者等。

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课程特色

方法工具讲授与案例分析相结合,紧密联系企业的实际,具有实战性、可操作性。

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培训方式

主题讲授+案例分析+互动问答+视频欣赏+情景模拟+小队讨论+模拟训练

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执行力课程大纲

一、高效执行力的基本理念

1.什么是高效能的执行?

2.高效能执行力与低效执行力的差别是什么?

3.高效执行力的关键是思维与行为习惯的养成

4.高度的责任心来自于积极主动的心态 – “影响圈”VS“关注圈”

5.执行需要人际交流的和谐融入-“双赢心态”

6.高效执行力的PDCA体系


二、执行型领导的自我成长

1.执行型领导要做什么?

2.管理者的自我修炼:先自立,后立人。


三、打造下属的高效执行力

1.下属缺乏执行力三大因素分析

2.奠定执行力的基础系统建设


四、如何打造高效执行型团队

1.任用执行型人才。

2.让下属负起责任,淘汰没有执行力的成员

3.激发下属发现自我潜力

4.高效执行的五大原则

更多课程详情请点击咨询专属客服

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  • 执行力提升讲师

    龙生

    管理效能提升教练,有18年大型公司管理咨询实战经验,8年电力行业实战经验,曾任:国家电网(湖南公司)|中心培训部讲师,永清环保集团(A股上市)|企业大学负责人,爱尔眼科(A股上市)|管理学院创始人,擅长中层管理、高效沟通、执行力、高绩效团队建设等方面的培训...

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    团队执行力打造讲师,有12年大型企业管理实战经验,曾任:七匹狼公司(华南区) 培训学院院长,鸿民(国际)集团 人力资源总监,ACHEM亚化科技(中国区) 人力资源经理,专注于中国发展期企业管理能力的提升,在执行力运营体系建设咨询、HR、团队管理等领域具有丰富实践经验...

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它不仅仅是一本教你“做什么”的书,更是一本教你“怎么做”的书。

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