苏州全日制总裁课学费
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苏州总裁班培训导读
企业的发展和财富不仅来自传统经营模式利润的累积，而且来自产业和资本下一个新模式的突破和利润的倍增。当前经济宏观形势发生了很多变化，资本市场也进入了调整变化期。在此背景下，企业如何嫁接金融资源扩张产业链，促进生产融合结合，提高企业的核心竞争力，是否有助于企业实现新的飞跃这需要新一代商业领袖深入思考和实践。苏州总裁班培训小编为您推荐苏州全日制总裁课学费。
苏州博商管理——女性的影响力课程介绍
核心课程
| 课程名称 | 课程目标 | 课程咨询 |
|---|---|---|
| 形象影响力 |
完美形体与优雅仪态 女子之美，仪态为先， 没有谁可以年轻一辈子， 当娇美的容颜不再时， 高雅的仪态和气质就成了自信的源泉。
服饰色彩的完美搭配 没有人有义务透过你遅遢的外表，去发现你优秀的内在。 善待自己的外表也是疼爱自己的一种方式。
如何打造女性超级
在新时代中，作为一名女性，确立自己独特的IP定位，规划全方位个人IP模式, 才能更好地发挥自我潜力创造自我价值，更好地赢得尊重与认可。
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| 智慧影响力 |
生命密码 掀开未曾展现的一面,挖掘隐藏在性格深处的东西。 数字分析自我与他人的性格特质,学习与不同类型的人有效沟通的方法。
女性中医养生
—旦你幵始关注起了自己的身体，你就会发现只有健康才能塑造美的姿态。
生命绽放 无论是追求优雅，时尚，完美，还是卓越,始终都是为了做一个幸福的女性。从这一刻幵始，迎来幸福女人的春天。 |
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| 社交影响力 |
社交礼仪 礼仪犹如女性的另一张皮囊,优秀的礼仪素养，以及良好的个人修养，让人如沐春风。
演说影响力
—幵口就是传递价值，传递信念。—场有魅力的公众表达，让你更**赢得尊重且随时随地创造影响力。
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| 幸福家庭影响力 |
亲密关系 所有的关系都不会无缘无故存在，所有生活与经历的背后，都有它特定的意义所在。 了解婚姻，了解两性关系，更好成就自己。
高情商沟通心理学
著名作家朱自清曾说：人生不外言、动。
除了动就只有言了，所谓人情世故，一半是在说话里。 学习沟通心理学，在这个偌大的世界里，洞悉人间冷暖，深情地活着。
智慧父母
孩子的成长，是父母的一次修行。谁都不是天生具备做父母的能力，做完美的父母更不是一件容易的事，不过没关系，我们可以学习，可以进步，可以努力做智慧父母。
女人如何让家族越来越富有 随着财富阶层的扩大，财富管理的概念也不断丰富和外延。 在追求财富自由的同时，我们也要考虑到家族财富的资产配置与风险规避这一 重大问题。
女性沙龙
花艺与人生茶艺与人生
发型、妆容与衣橱管理 红酒品鉴 飒爽马术 名媛珠宝鉴赏 |
总裁班小知识
管理者如何打造团队的凝聚力呢？
1.制定目标
因为团队任务或项目的执行需要每个员工共同完成，所以管理者需要设定每个工作组的目标，让员工了解项目的执行进展、目标等。管理者透过确立关于员工切实利益的目标，可以积极应对员工。虽然钱不是万能，但毕竟所有的员工都很在意自己的利益。
2.丰富业务生活
工作需要继续，也需要适度的休息,特别是建立团队凝聚力。业余组织员工喜欢的业务生活是有效的方法之一。管理者可以率先组织团聚、旅行、娱乐等增进与员工的感情，进入员工的世界。
3.建立信任
作为管理员，授权是我们领导力工具包中较强大的工具之一。有效完成任务或项目需要团队工作人员的共同参与。因为管理者需要根据各员工的技术水平和专业技能而区别开来，划分角色，将决策委托给那些直接影响团队成员的问题，而不是传递任何人不想做的工作。同时，管理者必须充分信任他们所面临的工作能够完成，经过委托员工工作的决定建立信任，不仅可以扩展他们的能力，还可以减轻管理者肩上的重任。
4.建立交流渠道
管理者想要打造出团队的凝聚力，有必要排除传统的管理方式即上行下效。员工是团队的主要成员，即使没有被录用，也有责任就人物和项目的执行提出意见和建议。但是，也需要让员工觉得他很重要，这样才能凝聚一切力量共同完成任务。
5.及时解决矛盾
团队间成员的世界观、价值观、人生观有差异，执行任务时意见分歧是很正常的。但是，作为管理者不应该扩散事物，有时会直接相互发生人身攻击，对团队的凝聚力是没有用的。因此，作为管理者应该立即解决矛盾，不要把问题上的冲突转化为人身攻击。引导我们的员工需要尊重挑战我们观点的人，就像我们与那些分享他们的人一样的道理，是打造团队凝聚力的好方法。
您管理企业是否遇到这些“痛”？
放心学习的理由
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1.落地
坚持为学员提供咨询师与辅导顾问协助学员在企业内落地，因为我们坚信只有帮助学员实现管理绩效改善才是我们终极的追求。
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2.创新
我们坚持每门课在保留传统精华内容的同时，每年进行一次全新升级改版，确保课程内容对解决企业问题更加实用有效！
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3.小班
我们坚持小班授课，每班限60人，因为我们坚信紧密的学员关系和频繁的互动交流是学员能力形成的重要构成部分。
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4.系统
坚持做长期的总裁课程，因为任何1-2次的短训不可能培养出总裁们的结构化知识和系统思维。
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5.行动
我们坚持通 过行动学习的方式推动学员管理实战，因为我们坚信能力只有在实战中才能形成。
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6.平台
坚持用强大的秘书处建设和维护博商同学会，因为坚信学员需要一个商业交流平台与心灵港湾。
学员评价
企业的战略、商业模式、运营管理、市场营销、财务、企业家的个人魅力、领导能力、交流等，博商管理的总裁班都有系统的学习。我听过很多关于管理的课，我发现不同老师的讲课有很大的不同。我比较喜欢博商管理总裁班的老师的讲课方式，，够接地气，实用。
苏州博商管理介绍
苏州博商管理隶属于深圳市博商管理科学研究院股份有限公司，创办于2006年，14年来始终专注于为成长型企业提供管理整体解决方案，是中国目前具落地实战的商学院。以"民企成长加速器"为定位，以深度服务中国民企为特色，秉承"研究民企、服务民企、传播民企"的理念 ，为中国民企成长加速助力。博商拥有28人的研发团队+500人的教职员工+开班频次500多期+14年专注总裁培训+总裁教肓上市机构 +学员满意度100%+老师综合评分97+VIP教学环境，现已在中国10大城市设立分教中心，目前博商同学会拥有39498名企业家会员，学员企业年产值总和超过350CMZ；,在服务学员的同时也在积极为社会做出贡献。
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