北京亲子有效沟通培训

家庭是企业的后方花园，幸福家庭带给企业的将是智慧与财富。每个企业员工都希望拥有一个幸福家庭，每位家长都希望自己的孩子拥有一个快乐成功的人生，潜移默化中家长把自已的希望刻印在孩子的成长中。

夫妻是“缘”，儿女是“债”。有什么样的家长就有什么样的孩子，如果孩子出了问题家长肯定有问题，如果是夫妻之间一方出了问题，另一方或多或少都有责任。

为什么家庭中常常会有亲子之间沟通不畅甚至出现矛盾冲突的情况？家长们常常觉得很难理解孩子的内心世界以及他们的行为、情绪和表现，觉得孩子不听话、逆反，因而感觉头疼、生气以及束手无策；而孩子们也会感觉压抑、不快乐，因而出现一些情绪问题以及厌学、网络成瘾等不良行为。如何才能提升亲子之间的关系品质？建立一个具有良好氛围的家庭系统，让孩子在浓浓的温情之下健康自信、更加快乐地成长？这是既是一个社会问题，也是企业文化中的一部分。

1、全面讲解0-18岁孩子成长过程中各阶段关键能力，提升父母的管理知识理念；

2、帮助家长学员提供百科全书般的答疑解惑；

3、帮助家长能够注重孩子教育的问题，维护好与孩子之间的关系。

开篇：苏格拉底的辩论

第 一讲：

第 一计：美人计 ——让孩子在赞美声中进步。

第二计：打草惊蛇——巧妙地提示孩子自觉改正错误。

第三计：笑里藏刀——给孩子一个体验失败的机会。

第二讲：

第四计：欲擒故纵——给自负的孩子“泼冷水”。

第五计：偷梁换柱——让孩子充当一次“小大人”

第六计：笑里藏刀——帮孩子跨过厌学的泥潭。（刘墉）

角色扮演：父母和孩子

第三讲：

第七计：反间计——让孩子由自卑变自信。

第八计：将计就计——给孩子不断进取的力量。

第九计：趁火打劫——让孩子在“淘气”中开发潜能

互动活动：风动----心静

第四讲：

第十计：抛砖引玉——让孩子正视自己的错误。 破窗效应

第十一计：反客为主——保护孩子的自尊很重要

第十二计：走为上——培养孩子自己做自己

活动：我能看到孩子的未来（纸上的圆点）

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蕞近因为疫情的原因，有了时间和机会来学习关于亲子教育的课程，从佘老师的课程当中，我真正的明白了孩子的问题追溯源头都是父母的问题。在老师的引导下，对于教育这一板块我有了自己的新想法，也同时意识到之前的教育方式的不恰当。

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