培训网 礼仪培训机构 武汉卡耐基
首页 找课程 找学校 教育新闻 培训问答

武汉卡耐基

18571542938 预约试听 在线客服

您的位置: 资讯首页 > 礼仪培训资讯 > 武汉电话服务礼仪培训

武汉电话服务礼仪培训

来源:中华网考试编辑:香香老师发布时间:2020-08-08
导语概要

武汉电话服务礼仪培训? 想要提升自己商务职场形象,在商务场合进行更有效的沟通,就来武汉卡耐基培训学校。武汉卡耐基学校,开设礼仪课堂、演讲口才训练、企业内训等课程。课程通俗易懂,学员反映热烈。以下是详情页面,更多问题,请咨询我们的在线老师哦!

  • 武汉电话服务礼仪培训

    武汉卡耐基 商务礼仪培训

    职场商务人士必修课

    快速咨询

武汉卡耐基 商务礼仪课程介绍


课程详情
  • 课程名称

    商务礼仪

    学习费用

    在线咨询

  • 课程受益

    1, 帮助学员加深理解现代礼仪文明,全面掌握人际交往中的基本礼仪与技巧;
    2,塑造良好的职业形象,熟悉并掌握运用商务礼仪,沟通礼仪与技巧,养成良好的职业习惯;
    3, 通过人性的剖析与工作中重要场景的模拟,掌握沟通的要领,从而推动事业的发展与成功!

  • 课程背景

    卡耐基曾说过的一个道理:一个人的成功,约有15%取决于知识和技能,而85%取决于其沟通能力。良好的沟通能力带给我们的是:高效的团队、超强的执行力、人脉、商机乃至资源整合。那么,我们怎样修炼自我的沟通能力呢?课程从人性的认识与需求出发,通过各种典型案例的讲解和分析,结合现代商务礼仪、职场礼仪与沟通的细节及模拟现实环境的操作演练,迅速提升沟通技巧并引入自我成功修炼之道。

  • 课程内容大纲

    一、礼仪的来源与内涵
    二、商务接待名片—魅力职场形象的塑造
    三、宾至如归的接待—商务往来礼仪
    四、礼宾接待演练——会议及庆典接待礼仪
    五、礼仪素养提升

职场女性穿着打扮注意事项

发型和指甲: 随着妇女年纪的增加,头发也应该相应剪短一些,一般来说妇女到了30-35岁这个年纪也最多把头发留到肩部。在职业女性中,染指甲已经是常见现象了,但指甲油的色彩不应该选得太亮丽,这样会使别人的注意力只会集在你的指甲上,选一些和你口红般配的色彩,有些人喜欢透明色指甲油,它是群众都能接受的色彩

鞋子: 不要把旅游鞋穿进办公室 中跟或低跟皮鞋为佳 保养好你的鞋,把它擦的锃亮 鞋的色彩有必要和服装的色彩般配,总归有一个原则"鞋子的色彩有必要深于衣服色彩,如果比服装色彩浅,那么有必要和其他装饰品色彩般配"。

首饰和装饰品: 职业女性期望表现的是她们的聪明才智,才能和经验等,所以要带首饰就有必要是佩戴简单首饰,不要带摇晃晃动的耳环或一走路就会发出动静的项圈,这样对专业形象的杀伤力极大

武汉卡耐基机构优势


  • 武汉电话服务礼仪培训

    多样化教学

    以人为本多点教学;教学内容多样化、教学内容游戏化、循环化。

  • 武汉电话服务礼仪培训

    重视每一个学员

    卡耐基口才课程讲师根据学员的基本情况,帮他们制订学习目标。

  • 武汉电话服务礼仪培训

    特色教学方法

    现场指导实战、实用,帮助你从不知道到知道,从知道到做到。

  • 武汉电话服务礼仪培训

    强大的师资团队

    十年以上礼仪培训老师,上万学员亲证效果显著。

西餐礼仪

1.点酒时不要硬装熟行。在**餐厅里,会有精于品酒的调酒师拿酒单来.对酒不大了解的人,**告知他自己选择的菜色、预算、喜爱的酒类口味,请调酒师帮忙选择。

2.主菜若是肉类应调配红酒,鱼类则调配白酒。上菜之前,无妨来杯香槟、雪利酒或吉尔酒等较淡的酒。

3.餐巾在用餐前就可以打开。点完菜后,在前菜送来前的这段时间把餐巾打开,往内摺三分之一,让三分之二平铺在腿上,盖住膝盖以上的双腿部分。**不要把餐巾塞入领口。

4.用三根手指轻握杯脚。酒类服务通常由服务员担任将少数酒倒入酒杯中,让客人鉴别一下质量是否有误。只须把它当成一种形式,喝一小口并回签Good。接着,仆人会来倒酒,这时,不要动手去拿酒杯,而应把酒杯放在桌上由仆人去倒。正确的握杯姿态是用手指轻握杯脚。为避免手的温度使酒温增高,使用大拇指、中指、食指抓住杯脚,小指放在杯子的底台固定。

卡耐基口才-学员见证



  • 学员-何同学

    我是国内某品牌酒业的区域代理,负责整个团队的销售运营管理。自工作以来,销售能力和执行能力都很到位,但是在商务礼仪方面一直有所欠缺,商务礼仪的内涵和规则是什么?在重要的场合如何进行自我形象设计?怎样给客户留下完美的第一印象?.......在学习完卡耐基的《商务礼仪》课程后,不仅讲话不紧张了,并且学习了思维导图,在客户拜访过程中做到有礼有节,并与客户融洽、有效地沟通。

  • 学员-徐同学

    我是一个职场女性,工作需要,经常参加公司各种会议,需要分享公司最近发展状况。可每次上台讲话都让我感到不自在,并且渐渐地看不清自己了。在偶然的机会我来到了卡耐基学习人际交往和商务礼仪的课程,不仅让我加深理解现代礼仪文明,全面掌握人际交往中的基本礼仪与技巧,还变的更加自信从容。

  • 学员-张同学

    任职于克缇(中国)日用品,从个体经营到创办公司,不断挑战自我!我想进一步把公司产品推广得更加好!于是选择卡耐基礼仪和人际交往课程,课程从人性的认识与需求出发,通过各种典型案例的讲解和分析,结合现代商务礼仪、职场礼仪与沟通的细节及模拟现实环境的操作演练,迅速提升沟通技巧并引入自我成功修炼之道。

  • 学员-郑同学

    我是天坤集团的客户经理,我一直信任拼一个春夏秋冬,赢一个无怨无悔。所以当我在为口才苍茫,找不到决心的那刻,我决定来到卡耐基的课堂中找回更优秀的自己,在这里我加强了说话的条理和逻辑明晰,我有了决心带我着我的销售业务团队创造出成绩的奇观,感谢卡耐基的各位老师,一起希望像我这样敢于拼搏,有愿望的人能大展宏图,祝福卡耐基越办越好。

  • 学员-张同学

    一直在关于商务礼仪与人际沟通上存着困惑呢。在卡耐基的课堂上,每个人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中穿插、分析、演练,解决学员的实际问题。我真的很感谢成都卡耐基,感谢龚老师。感谢所有卡耐基改变我的每一位老师!

  • 学员-朱同学

    我是某国企品牌机械设备制造公司的区域市场主管,负责区域团队的管理及销售运营等等,自工作以来销售能力和执行能力都得到了领导和同事们的认可,但是在当众讲话和员工培训方面一直有所欠缺,讲话有点紧张,没有感染力和影响力.......在学习完卡耐基的《当众讲话》何《商务礼仪》课程后,不仅讲话不紧张了,而且接待客户更从容得体了,感谢卡耐基。

商务场合如何正确的介绍自己及他人


毛遂自荐

有时企业家为了某事需要结识或人,在没有人介绍的情况下你也能够直截了当地毛遂自荐:"我叫David,我们曾在广州见过一面。"或者是:"你是Sarah吧,我是David,你弟弟的朋友。"如果能找出你和对方的某种联络作为介绍时的简注,这固然是再好不过了,但即使是素昧平生也没什么联系,只需你能彬彬有礼,对方自然也会以礼相待。"

在介绍时如何应对

当介绍人作了介绍以后,被介绍的两边就应互相问好:"你好。"如果在"你好"之后再重复一遍对方的姓名或称谓,则更不失为一种亲切而礼貌的反响。对于长者或有声望的人,重复对其带有敬意的称谓无疑会使对方感到愉快。如果由你担任出面组织一个集会,到时你就应站在门口欢迎来客。如果是正式一点的私家集会,女主人则应站在门口,男主人站在她旁边,两人均须与每一位来客握手问好。按现代西方礼节,当一位妇女走进房内,在座的男人应起立为礼。但若在座之中也有妇女的话,则此礼可免,这时只需男女主人和其家人起身迎客就行了。一般来讲,男人应等女子入座后自己再就座。如果有位女子走过来和某男人攀谈,他就应站起来说话。但如果是在某种公共场所,如剧院、餐馆等也不**于讲究这种礼节,以免影响他人。



.

武汉商务礼仪培训-关于武汉卡耐基


  • 武汉卡耐基机构介绍

    武汉卡耐基教育咨询有限公司是国内专业企业训练、讲演谈锋训练、人际沟通训练、普通话训练、营销办理训练、人力资源训练、生产办理训练、礼仪训练、青少年本质训练等专业机构。武汉卡耐基教育咨询有限公司创造性地整合各种优质资源,为企业供给实际办理技能训练与实用教导咨询的嵌入式专业训练顾问公司,致力于帮忙企业进步员工职业化本质、提高企业办理销售水平以及企业中心竞争力。致力于寻求为社会和企业创造一流的社会再教育渠道,在调和猛进中帮助企业及员工快速提高及改动。卡耐基的训练作用得到了高度认可和一起好评,经过训练给学员带来的影响力耐久不衰,在社会赢得了出色的口碑与很高的声誉。

谈判礼仪

发问的礼仪要求

发问关于了解对方,获取信息,促进沟通都有很重要的含义。一个掌握了发问的礼仪要求、长于发问的人,不但能掌握攀谈的进程,操控商洽的方向,而且能敞开对方的心扉,拨动对方的心弦。

发问的礼仪要求主要为:

(1)掌握发问的机遇。

发问的机遇包含以下几方面的要求:一是当对方正在阐述问题时不要发问,“打岔”是不尊重对方的表现;二是在非辩论性场合应以客观的、不带偏见的、不具任何约束的、不加暗示、不标明任何立场的陈说性语言发问。有些领导在开会一开始就讲:“关于这个问题我们的立场是… … 请问大家有什么意见?”“这项计划基本上不再作什么更改了,诸位还有什么建议”等等。这种过早带有约束的发问,往往给人以虚伪的感觉,人们会认为已然领导现已决议了,自己表态还有什么含义呢;三是在辩论性场合要先用试探性的发问证实对方的目的,然后再选用直接性发问方法,不然发问很可能是不合时宜的或遭致对方回绝。如商洽者可以说:“我不知自己是否彻底理解了您的意思。我听您说… … 您是这个意思吗?”如果对方必定或否定,商洽者才可以说:“如果是这样,那么您为什么不同意这个条件呢?”等等;四是有关重要问题要事先准备好(包含发问的条件、措辞、由谁发问等) ,并设想对方的几种答案,针对这些答案设计好己方的对策;五是对新话题的发问不该在对方对某一个问题谈兴正浓时提出,应诱导其逐渐转向。

(2)要因人设问。

发问应与对方的年龄、职业、社会人物、性情、气质、受教育程度、专业知识深度、知识广度、日子经历相适应,对象的特色决议了我们发问是否应当率直、简洁、含蓄、委婉、认真、诙谐、幽默、缜密、随意等等。

(3)辨明发问的场合。

是揭露商洽仍是隐秘商洽,是个人世商洽仍是安排间商洽,是“场内”桌面上商洽仍是“场外”暗里商洽,是质询仍是演讲等等,都要求发问者留意环境场合的影响。

武汉卡耐基机构介绍

  • 武汉卡耐基教育咨询有限公司为企业提供人才的导入、《企业内训》、《企业商务礼仪》、《企业团队感恩文化》,《职工心态建设》及《团队凝聚力》《执行力》以熔炼企业杰出团队为宗旨。以《企业咨询确诊》、协助企业快速找出企业症结、完善《企业的内部办理体系》、《企业整合咨询》、《企业战略导向分析》、《企业财务办理咨询》、《企业品牌定位与整合营销》为中心。满意了企业一切层次人士的社会再教育的需求及企业发展的再次突破。
  • 如需了解更多详情,欢迎咨询我们在线客服
推荐机构 相关机构 更多课程

申请试听名额

已有10254人申请免费试听

01电话咨询 | 18571542938

QQ:1636964004
加盟合作:0755-83654572