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武汉商务礼仪个人形象

来源:中华网考试编辑:香香老师发布时间:2020-08-21
导语概要

武汉商务礼仪个人形象? 想要提升自己商务职场形象,在商务场合进行更有效的沟通,就来武汉卡耐基培训学校。武汉卡耐基学校,开设礼仪课堂、演讲口才训练、企业内训等课程。课程通俗易懂,学员反映热烈。以下是详情页面,更多问题,请咨询我们的在线老师哦!

  • 武汉商务礼仪个人形象

    武汉卡耐基 商务礼仪培训

    学好礼仪,让礼仪为您的职场加分!

    快速咨询

武汉卡耐基 商务礼仪课程介绍


课程详情
  • 课程名称

    商务礼仪

    学习费用

    在线咨询

  • 课程受益

    1, 帮助学员加深理解现代礼仪文明,全面掌握人际交往中的基本礼仪与技巧;
    2,塑造良好的职业形象,熟悉并掌握运用商务礼仪,沟通礼仪与技巧,养成良好的职业习惯;
    3, 通过人性的剖析与工作中重要场景的模拟,掌握沟通的要领,从而推动事业的发展与成功!

  • 课程背景

    卡耐基曾说过的一个道理:一个人的成功,约有15%取决于知识和技能,而85%取决于其沟通能力。良好的沟通能力带给我们的是:高效的团队、超强的执行力、人脉、商机乃至资源整合。那么,我们怎样修炼自我的沟通能力呢?课程从人性的认识与需求出发,通过各种典型案例的讲解和分析,结合现代商务礼仪、职场礼仪与沟通的细节及模拟现实环境的操作演练,迅速提升沟通技巧并引入自我成功修炼之道。

  • 课程内容大纲

    一、礼仪的来源与内涵
    二、商务接待名片—魅力职场形象的塑造
    三、宾至如归的接待—商务往来礼仪
    四、礼宾接待演练——会议及庆典接待礼仪
    五、礼仪素养提升

商务礼仪—你必须知道的几个基本礼仪

化妆能够让女性更具魅力,但不宜浓装艳抹。

过度打扮会让人感到造作,过于简略会让人感到随便,总之有一个原则,每天的打扮必需要投合你当天要会晤的人们,契合他们的身份和专业度, 让自己不寒酸掉价。

套装、裙子、礼衣、夹克:

慎重有威望的色彩包括:海军蓝、灰色、碳黑、淡蓝、黑色、栗色、锈色、棕色、驼色;John T. Molloy 指出要避免浅黄、粉红、浅格绿或橘红色

少而精,重质量轻数量,讲究做工和面料,要合身。

避免冲动性购买,假如你是属于这样的人,那么要牢记你要买的衣服有必要和你已买的衣服相配。

精打细算,量入为出,但不行贪心小便宜因小失大。

武汉卡耐基机构优势


  • 武汉商务礼仪个人形象

    多样化教学

    以人为本多点教学;教学内容多样化、教学内容游戏化、循环化。

  • 武汉商务礼仪个人形象

    重视每一个学员

    卡耐基口才课程讲师根据学员的基本情况,帮他们制订学习目标。

  • 武汉商务礼仪个人形象

    特色教学方法

    现场指导实战、实用,帮助你从不知道到知道,从知道到做到。

  • 武汉商务礼仪个人形象

    强大的师资团队

    十年以上礼仪培训老师,上万学员亲证效果显著。

国际商务礼仪

关于送礼

Alwaysbuywesterners’kidsgift。对欧佳人来说,familyisimportant.给小孩买礼物总是**的,假如对方没有小孩,给他的侄子侄女买也行。

Iftheirkidsarehappy,theywillbehappy。老师建议可以给你的欧美客户的小孩送储蓄罐,一来培养他们的理财意识,二来每天都可以看到,提示对方你的存在。

关于宗教和跨文明

Stayawayfromreligionifyouarenottheirreligion.假如你不是那个宗教的成员,就不要跟那个宗教的客户扯宗教的工作。如别没事给他人发圣诞贺卡。

Stayawayfromculturereferences.别没事扯诸如“听说你们文明…,听说你们那里的人都喜欢…”等容易冒犯他人的话。如:Oh,youareJewish,youmustbesmart,youmustlovemoney.

其他

气哄哄的客户假如展会上看到脸色阴暗的客户,不要嬉皮笑脸去打招待。可以很自然地跟他搭腔:Toughday,isn’tit?只需他跟你说话了,你就有机会了,但是记住别太着急出售,人都是有警惕心的,要stepbystep,自然地说话。假如你跟他搭腔,他仍然很气愤,甚至不理你或者说很刺耳的话,thenheisrude.Forgetabouthim,youcanneverwinallpeople.

卡耐基口才-学员见证



  • 学员-何同学

    我是国内某品牌酒业的区域代理,负责整个团队的销售运营管理。自工作以来,销售能力和执行能力都很到位,但是在商务礼仪方面一直有所欠缺,商务礼仪的内涵和规则是什么?在重要的场合如何进行自我形象设计?怎样给客户留下完美的第一印象?.......在学习完卡耐基的《商务礼仪》课程后,不仅讲话不紧张了,并且学习了思维导图,在客户拜访过程中做到有礼有节,并与客户融洽、有效地沟通。

  • 学员-徐同学

    我是一个职场女性,工作需要,经常参加公司各种会议,需要分享公司最近发展状况。可每次上台讲话都让我感到不自在,并且渐渐地看不清自己了。在偶然的机会我来到了卡耐基学习人际交往和商务礼仪的课程,不仅让我加深理解现代礼仪文明,全面掌握人际交往中的基本礼仪与技巧,还变的更加自信从容。

  • 学员-张同学

    任职于克缇(中国)日用品,从个体经营到创办公司,不断挑战自我!我想进一步把公司产品推广得更加好!于是选择卡耐基礼仪和人际交往课程,课程从人性的认识与需求出发,通过各种典型案例的讲解和分析,结合现代商务礼仪、职场礼仪与沟通的细节及模拟现实环境的操作演练,迅速提升沟通技巧并引入自我成功修炼之道。

  • 学员-郑同学

    我是天坤集团的客户经理,我一直信任拼一个春夏秋冬,赢一个无怨无悔。所以当我在为口才苍茫,找不到决心的那刻,我决定来到卡耐基的课堂中找回更优秀的自己,在这里我加强了说话的条理和逻辑明晰,我有了决心带我着我的销售业务团队创造出成绩的奇观,感谢卡耐基的各位老师,一起希望像我这样敢于拼搏,有愿望的人能大展宏图,祝福卡耐基越办越好。

  • 学员-张同学

    一直在关于商务礼仪与人际沟通上存着困惑呢。在卡耐基的课堂上,每个人提出自己工作中的难题,老师将这些难题作为案例在整个课程中穿插、分析、演练,解决学员的实际问题。我真的很感谢成都卡耐基,感谢龚老师。感谢所有卡耐基改变我的每一位老师!

  • 学员-朱同学

    我是某国企品牌机械设备制造公司的区域市场主管,负责区域团队的管理及销售运营等等,自工作以来销售能力和执行能力都得到了领导和同事们的认可,但是在当众讲话和员工培训方面一直有所欠缺,讲话有点紧张,没有感染力和影响力.......在学习完卡耐基的《当众讲话》何《商务礼仪》课程后,不仅讲话不紧张了,而且接待客户更从容得体了,感谢卡耐基。

商务场合如何正确的介绍自己及他人

在较为正式、严肃的场合,有两条通行的介绍规矩:其一是把年青的人介绍给年长的人;其二是把男性介绍给女人。在介绍过程中,先提某人的姓名是对此人的一种敬意。比如,要把一位David介绍给一个Sarah的女人,就可以这样介绍:"David,让我把Sarah介绍给你好吗?"然后给两边作介绍:"这位是Sarah,这位是David。"假若女方是你的妻子,那你就先介绍对方,后介绍自己的妻子,这样才能不失礼节。再如,把一位年纪较轻的女同志介绍给一位德高望重的老一辈,则不论性别,均应先提这位老一辈,可以这样说:"王老师,我很荣幸能介绍David来见您。"

在介绍时,**是姓名并提,还可附加简略的阐明,比如职称、职务、学位、爱好和专长等等。这种介绍方法等于给两边提示了开始攀谈的论题。如果介绍人能找出被介绍的两边某些共同点就更好不过了。如甲和乙的弟弟是同学,甲和乙是相距多少届的校友等等,这样无疑会使初识的攀谈愈加顺利。

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武汉商务礼仪培训-关于武汉卡耐基


  • 武汉卡耐基机构介绍

    武汉卡耐基教育咨询有限公司是国内专业企业训练、讲演谈锋训练、人际沟通训练、普通话训练、营销办理训练、人力资源训练、生产办理训练、礼仪训练、青少年本质训练等专业机构。武汉卡耐基教育咨询有限公司创造性地整合各种优质资源,为企业供给实际办理技能训练与实用教导咨询的嵌入式专业训练顾问公司,致力于帮忙企业进步员工职业化本质、提高企业办理销售水平以及企业中心竞争力。致力于寻求为社会和企业创造一流的社会再教育渠道,在调和猛进中帮助企业及员工快速提高及改动。卡耐基的训练作用得到了高度认可和一起好评,经过训练给学员带来的影响力耐久不衰,在社会赢得了出色的口碑与很高的声誉。

谈判礼仪

发问的礼仪要求

发问关于了解对方,获取信息,促进沟通都有很重要的含义。一个掌握了发问的礼仪要求、长于发问的人,不但能掌握攀谈的进程,操控商洽的方向,而且能敞开对方的心扉,拨动对方的心弦。

发问的礼仪要求主要为:

(1)掌握发问的机遇。

发问的机遇包含以下几方面的要求:一是当对方正在阐述问题时不要发问,“打岔”是不尊重对方的表现;二是在非辩论性场合应以客观的、不带偏见的、不具任何约束的、不加暗示、不标明任何立场的陈说性语言发问。有些领导在开会一开始就讲:“关于这个问题我们的立场是… … 请问大家有什么意见?”“这项计划基本上不再作什么更改了,诸位还有什么建议”等等。这种过早带有约束的发问,往往给人以虚伪的感觉,人们会认为已然领导现已决议了,自己表态还有什么含义呢;三是在辩论性场合要先用试探性的发问证实对方的目的,然后再选用直接性发问方法,不然发问很可能是不合时宜的或遭致对方回绝。如商洽者可以说:“我不知自己是否彻底理解了您的意思。我听您说… … 您是这个意思吗?”如果对方必定或否定,商洽者才可以说:“如果是这样,那么您为什么不同意这个条件呢?”等等;四是有关重要问题要事先准备好(包含发问的条件、措辞、由谁发问等) ,并设想对方的几种答案,针对这些答案设计好己方的对策;五是对新话题的发问不该在对方对某一个问题谈兴正浓时提出,应诱导其逐渐转向。

(2)要因人设问。

发问应与对方的年龄、职业、社会人物、性情、气质、受教育程度、专业知识深度、知识广度、日子经历相适应,对象的特色决议了我们发问是否应当率直、简洁、含蓄、委婉、认真、诙谐、幽默、缜密、随意等等。

(3)辨明发问的场合。

是揭露商洽仍是隐秘商洽,是个人世商洽仍是安排间商洽,是“场内”桌面上商洽仍是“场外”暗里商洽,是质询仍是演讲等等,都要求发问者留意环境场合的影响。

武汉卡耐基教育有限公司

  • 武汉卡耐基教育咨询有限公司是国内专业企业训练、讲演口才训练、人际沟通训练、普通话训练、营销办理训练、人力资源训练、生产办理训练、礼仪训练、青少年素质训练等专业组织。
    武汉卡耐基充沛学习卡耐基成功的国际教育理念,选用小班授课体验参加式教育模式,讲授简略有效的表达方法,经过现场的反复演练,让学员彻底解决当众说话的系列难题,**自然的表达自己。
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