要提升员工的新媒体营销能力，可以考虑以下几个方面：

1. 提供专业培训和学习机会：组织针对新媒体营销的培训课程或邀请专业人士进行内部培训，帮助员工了解新媒体营销的基本知识、技巧和最佳实践。此外，鼓励员工参与相关的在线课程、研讨会和行业活动，持续学习和更新知识。

2. 分配合适的角色和责任：根据员工的兴趣、能力和经验，分配合适的新媒体营销角色和责任。例如，有经验的员工可以担任团队的领导者或顾问，新人可以从基础任务开始逐步提升。

3. 提供实践机会和项目经验：给予员工参与实际的新媒体营销项目的机会，让他们在实践中学习和成长。可以安排员工参与策划、执行和监测新媒体营销活动，从中积累经验并不断改进。

4.提供资源和工具支持：确保员工有足够的资源和工具来开展新媒体营销工作。提供必要的软件、硬件设备、数据分析工具等，以及创意和内容创作支持，帮助员工更高效地进行新媒体营销活动。

5. 激发创新和实验精神：鼓励员工尝试新的创意和营销策略，激发创新和实验精神。提供一个支持失败并从中学习的文化氛围，并鼓励员工不断寻找新的方法和机会。

通过以上措施，可以帮助员工提升新媒体营销能力，增强团队的整体实力和创造力。重要的是持续关注员工的发展需求，并提供相应的培训、资源和支持，以推动他们在新媒体营销领域的成长与成功。