什么情形下,用人单位可以裁减人员?
根据劳动合同法第四十一条规定,在下列情形下,用人单位可以裁减人员:
(一)依照企业破产法规定进行重整的;
(二)生产经营发生严重困难的;
(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;
(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。
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劳动合同解除是指雇主或雇员根据一定的法律规定或双方达成的协议,提前终止劳动合同的行为。以下是一些常见的劳动合同解除情形: 1. 合同期满:当劳动合同约定的期限届满时,劳动关系自然终止,合同解除。 2. 达成协议:雇主和雇员可以通过协商达成解除劳动合同的协议。在协商中,双方可以商定解除的条件、赔偿等事项。 3. 解除通知:根据劳动法的规定,雇主或雇员一方可以提前通知对方解除劳动合同。通常要提前提前30天或者根据合同...
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