王弘力老师是一位令人赞叹不已的人力资源管理领域的杰出讲师。

他毕业于安徽大学人力资源管理专业，是国内较早一批人力资源科班生，并且拥有国家高级人力资源管理师（三级、二级、一级）三证齐全，同时还是管理咨询师和企业培训师，在专业资质方面无可挑剔。他还曾是广州新快报社、管理论坛沙龙的特约讲师，拥有全国 700 多场培训授课的丰富经历。

王弘力老师有着十多年比亚迪汽车人力资源管理工作经验，全面参与过 HR 的各项工作，具备扎实的实际工作经历和对所有模块的统筹管理能力。

在实战方面，他拥有一万余名员工的全面人力资源管理经验，在员工招聘、培训体系建设、绩效考核、薪酬体系设计以及用工成本管控与风险预防等方面都表现卓越。他管理过多个事业部一万多人的绩效管理工作，制定的多项绩效考核方案成效显著且沿用至今。他负责公司核心部门六千余名研发人才的发展通道和任职资格标准体系建设，成功构建了完善的人才发展和任职资格体系。他在校园招聘和劳务派遣合作方面经验丰富，为公司引进了大量优秀人才。在用工成本管控上成绩斐然，通过与各级管理者合作有效降低了成本。他还组建并管理培训中心，建立起健全的培训体系，打造了一系列特色培训课程。此外，他长期在公司内部担任讲师工作，是公认的优秀讲师，还曾荣获深圳市政府组织的讲师竞赛冠军。

王弘力老师的授课风格也独具特色。他的课程“干货多、案例丰富、理论联系实际”，专业理论扎实且讲解毫不枯燥，充满激情，课堂氛围十分活跃。他非常注重课程内容设计与提炼，授课方式活泼有趣，这也是他能在讲师竞赛中夺冠的原因。他十多年在大型企业的一线工作积累了大量一手案例，讲解深刻且发人深省，能为企业提供直接的借鉴。他还精通办公软件，能在课程中结合理论进行相关工具表格的现场设计，极大地提高了课程的实战性和落地性。

总之，王弘力老师以其卓越的专业素养、丰富的实践经验和独特的授课风格，成为人力资源管理领域备受认可和推崇的优秀导师。