跨部门沟通培训对于提升组织的效能和团队合作是非常有用的。以下是一些理由：

1. 加强沟通能力：跨部门沟通培训可以帮助员工学习和掌握更有效的沟通技巧，如倾听、表达清晰的意图、协商等。这将促进信息的准确传递和理解，减少误解和冲突。

2. 提高协调和合作：跨部门沟通培训鼓励不同部门之间的合作和协调。员工学习如何建立联系、协调资源和工作安排，以实现跨部门目标和项目的成功。

3. 增强组织的竞争力：一个能够有效跨部门沟通和协作的组织更具竞争力。通过建立良好的跨部门关系，组织可以加强创造力、提高效率，更好地应对市场变化和挑战。

当然，要确保跨部门沟通培训能够真正产生显著的效果，需要有系统性和持续性的投入，并将其纳入组织的文化建设中。