职业化培训可以成为企业吸引人才的法宝，它具有以下几个方面的优势：

1. 提供发展机会：职业化培训向潜在员工展示了企业对员工职业发展的重视，并提供了发展机会。这可以吸引那些渴望个人成长和职业发展的人才，他们更愿意加入并留在一个能够提供良好发展机会的企业。

2. 增加竞争力：通过职业化培训，企业能够提升员工的能力和素质，使其具备与其他竞争对手相比的优势。这将使企业在招聘过程中更具竞争力，吸引到更高素质的人才。

3. 显示关注与投资：提供职业化培训不仅仅是为了员工的发展，也是企业对员工的关注和投资的体现。这种关注和投资的态度能够吸引那些希望在一个注重员工发展和福利的企业工作的人才。

4. 建立良好的企业形象：通过职业化培训，企业可以树立良好的企业形象。当人们看到一个致力于员工发展和培训的企业时，他们会更愿意选择加入这样一个有良好声誉和价值观的企业。

5. 提高员工满意度和保留率：职业化培训可以提高员工的满意度和归属感，使他们更愿意留在企业。这将减少员工流失率，降低招聘和培训新员工的成本，提高企业的稳定性和竞争力。

因此，通过提供职业化培训，企业可以吸引并留住高素质的人才，提升企业的竞争力和声誉。重要的是要根据企业的需求和员工的发展方向，制定符合实际情况的培训计划，并不断改进和完善培训内容和方式，使其能够真正满足员工的需求和期望。