企业定期给员工做营销培训是非常必要的。以下是几个理由：

1. 适应快速变化的市场环境：市场环境在不断变化，新的技术、趋势和消费行为不断涌现。为了与时俱进，企业需要定期给员工进行营销培训，以使他们了解最新的市场趋势、了解客户需求，并掌握应对变化的策略和技能。

2. 提升员工的专业能力：营销是企业获得市场份额和增加销售的关键活动之一。通过定期的营销培训，员工可以提升自己的专业能力、知识水平和技能素养，加强对市场营销的理解，从而能够更好地制定和执行营销策略，提高绩效。

3. 提高团队的协同合作能力：营销培训可以帮助员工了解公司的经营战略和目标，促进团队内部的协同合作。员工对公司战略的共享和理解有助于形成更统一和有效的营销活动，提高整个团队的协同合作能力。

4. 激发员工的创新思维：定期的营销培训可以激发团队中员工的创新思维，培养其在营销策略和项目执行中能够提出新的点子和方法。创新思维有助于企业更好地应对市场竞争和推动业务增长。

5. 增强员工的工作动力和职业发展机会：通过定期的营销培训，公司表明了对员工职业发展的重视，提供了学习和发展的机会。这可以激发员工的工作动力，增加他们的职业满意度，并提供晋升和大展拳脚的机会。

定期给员工进行营销培训是必要的，可以帮助企业的员工适应市场变化，提升专业能力，增强团队的协同合作能力，激发创新思维，并为员工的职业发展提供机会。这有助于公司保持竞争优势，提高市场份额和业务增长。