回答：

情景领导力是指在不同的环境和情境下，领导者能够灵活地运用适合当前场景的领导方式和技巧，达到有效地影响和激励团队成员的目的。它包括对不同情景的判断和适应能力，以及运用不同的领导风格来推动团队达成目标。 情景领导力的核心理念是“既有任务导向，又有关系导向”。在不同的情景中，领导者需要根据具体情况调整自己的领导风格，平衡完成任务和维护人际关系的需求。情景领导力强调领导者的灵活性和适应性，使其能够在复杂多变的环境中有效地引导团队。 在实践情景领导...