企业培训可以通过多种方式帮助员工提高工作效率，以下是几点建议：

1. 提供专业知识与技能培训：通过针对性的培训，帮助员工学习和掌握与工作相关的专业知识和技能。这样可以提升员工在工作中的能力和自信心，更加熟练地处理工作任务，从而提高工作效率。

2. 强调沟通与合作技巧：良好的沟通和合作是高效工作的关键。企业培训可以帮助员工提升沟通能力、解决冲突的技巧以及团队合作意识，促进员工间的协作与互动，从而提高整个团队的工作效率。

3. 引导时间管理与优先级排序：培训员工关于时间管理和优先级排序的方法和技巧，帮助他们更好地组织工作、制定计划，并在有限的时间内完成任务。合理的时间管理可以避免任务延迟和工作紧迫，提高工作效率。

4. 推动创新与问题解决能力：培训鼓励员工在工作中持续学习、积极创新，培养他们的问题解决能力和批判性思维。这样员工可以更快地找到解决问题的方法，提高工作效率，并为企业带来新的创意和价值。

5. 提供工具与技术培训：随着科技的快速发展，很多工具和技术可以帮助提高工作效率。企业培训可以将员工引入新工具和技术的使用，教授其有效利用工具和软件，以提高工作效率和质量。

6. 建立反馈与改进机制：培训应该为员工提供机会接受和提供反馈，让他们了解自己的发展和改进方向。同时，企业应该营造一个支持员工继续学习和发展的文化氛围，鼓励员工不断改善自己的工作方式和效率。

通过企业培训的策略和方法，可以提高员工的专业素质、技能和情商等方面的综合能力，从而提高他们的工作效率和生产力，为企业创造更大的价值。