班组建设培训通常会涵盖以下内容：

1. 班组角色和职责：介绍班组的基本概念、角色和职责，帮助班组成员明确自己在团队中的定位和责任。

2. 团队合作与沟通：培养班组成员良好的团队合作意识和沟通技巧，强调相互支持、协作和信息共享的重要性。

3. 目标设定与绩效管理：教导班组成员如何设定具体目标、制定行动计划，并介绍绩效评估和激励机制，推动班组绩效提升。

4. 问题解决与决策能力：引导班组成员学习问题解决和决策的方法和工具，促进团队在面临挑战时能够迅速找到解决方案。

5. 岗位培训和技能发展：根据班组成员的不同岗位和职责，提供相应的培训和技能发展机会，让他们能够胜任自己的工作。

6. 安全生产与风险管理：强调班组成员对于安全生产的重要性，提供安全培训和风险管理知识，保障工作场所的安全与健康。

7. 班组文化与价值观：传达企业的文化和价值观，鼓励班组成员践行公司的核心价值观，并在班组中形成积极向上的文化氛围。

这些培训内容旨在帮助班组成员建立健康的工作关系、提高工作效能，培养良好的团队合作精神和领导能力，推动班组整体发展和成长。