要提升销售管理者的能力，可以采取以下措施：

1. 持续学习和自我提升：销售管理者应保持学习的状态，不断提升自己的销售和管理知识。可以参加相关培训课程、行业研讨会，阅读专业书籍和文献，定期进行自我评估和反思，找到自身的发展方向，并根据需求制定学习计划。

2. 寻求导师或教练的指导：找到一位有经验、成功的导师或教练，向他们请教，并寻求指导。导师可以帮助销售管理者识别盲点、指导决策、提供宝贵的反馈和建议，从而帮助其提升领导、管理和销售技能。

3. 培养沟通和协调能力：销售管理者需要具备良好的沟通和协调能力。可以通过参加沟通训练、学习人际关系管理技巧以及主动与团队成员和其他部门进行有效的沟通和协作来提升这些能力。

4. 开不断挑战自我并接受反馈：销售管理者应具备勇于挑战自我和接受反馈的心态。愿意主动承担更大的责任，尝试新的方法和策略，并从失败中吸取教训。同时，接受来自团队成员、上级以及客户的反馈和意见，并积极改进自己的管理方式和销售技巧。

总之，销售管理者要通过持续学习、寻求指导、培养沟通和协调能力，并具备挑战自我的态度，才能不断提升自身的管理能力，带领团队取得出色的销售业绩。