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九型人格—透视性格与领导有方

培训对象: 有志于提升人性化管理的各级经理人、企业家

课程目标: 深入认识『九型人格』中不同性格领导者的特色优势及本我劣势; 迅速掌握辨识自己和他人的性格类型之技巧,摆脱传统测试问卷之束缚; 透析不同性格领导者的管理风格,及事业发展瓶颈,并针对性的作出调整策略; 洞悉自己性格在工作中的情绪爆发点,以及不同性格的情绪管理策略; 熟练运用九型人格心理学领导技能,针对不同性格采取不同管理模式,有效提升绩效指数。

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九型人格—透视性格与领导有方课程介绍

【课程背景】

现代企业正经历着跨时代的变化,而其中的领导者们也面临种种挑战与磨练,团队管理、人员培养、人际沟通、创造业绩……等等,都是一名优秀领导者需要创造和具备的条件。由于企业的生存以及领导者的发展均需依赖于人们之间的合作,所以九型人格在管理界的作用也不可小觑!因为,九型人格学正是针对“人”的学科。

世界五百强企业普遍认为“管理好人,便是管理好企业**重要的资源”,这也正是《透视性格,领导有方——九型人格学》课程的特点及优势所在。

《透视性格 领导有方——九型人格学》课程从调研、设计、开发到讲解,已被世界五百强企业广泛认可,并用于发挥领导特质,及团队管理领域。今天我们将课程精华部分,加上中国本土化特色的元素,全部呈现给您,为您的领导之路增添多一个选择,这是一把开启卓越领导之路的钥匙,更是威力惊人领导工具。


【课程收益】

l 深入认识『九型人格』中不同性格领导者的特色优势及本我劣势;

l 迅速掌握辨识自己和他人的性格类型之技巧,摆脱传统测试问卷之束缚;

l 透析不同性格领导者的管理风格,及事业发展瓶颈,并针对性的作出调整策略;

l 洞悉自己性格在工作中的情绪爆发点,以及不同性格的情绪管理策略;

l 熟练运用九型人格心理学领导技能,针对不同性格采取不同管理模式,有效提升绩效指数。


【课程大纲】

一、引言——课程概述

1.2天课程流程指引

2.介绍课程目的,阐述“性格”在市场发展中的重要性与成功的关系

3.简单认识九型人格学发展历史

目的:帮助学员在接下来的学习中,定位学习心态及学习方向,帮助其有效吸收导师发放知识。


二、了解九种性格基本特征及深入解析九种性格密码

1. 九型人格的学习心态和准则

2.观摩VCD:透过观察典型性格访谈,了解各种性格人物案例

3.幻灯片讲解:了解九种性格领导者的基本特征及特点,并两面性的了解其在工作中的优缺点

4. 游戏:透过简单练习,迅速消化9种性格特质,加强记忆

目的:运用VCD及PPT穿插讲解9种性格领导者特质及区别;简单小游戏,迅速记忆9种性格特质。


三、性格识别练习

1. 透过观察身体语言及微表情,掌握分辨性格特征之技巧

2. 在导师现场引导下透过观察、发问、聆听及区分等技巧实际练习,强化分辨能力

3. 一针见血了解不同性格类型之辨别要领

4. 导师分享

目的:此环节是学习九型人格学“性格识别技巧”的重要练习,在导师引导协助下,学员可以运用九型人格学,充分练习识别性格型号之技巧。


四、九型人格中九种不同性格之情绪管理技巧

1. 九型人格主题之一 性格中心(Canter)

2. 不同性格能量中心的差异之处,以及情绪处理技巧运用

3. 导师穿插点评引导

目的:此环节会针对九种不同性格之能量中心特色,采取不同的情绪管理策略,帮助学员运用九型人格学技巧,快速达成情绪管理。


五、领导技能发展

1、了解九型人格中不同性格领导特质,及发展瓶颈

2、模拟激烈市场竞争环境,练习团队领导技能,发挥不同性格团队伙伴**大能量

3、利用“个人商业画布”工具原理,结合自身性格之管理特色,寻找提升不同性格管理技能

4、导师针对性点评

目的:此环节着重于团队管理及领导技能拓展等领域,分别采取市场竞争模拟,和个人商业模式练习活动,帮助领导者由带领团队,到自身发展的彻底提升。


六、课程总结

全部课程回顾及总结

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